《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得7篇【与】学习党的十九大系列专题培训心得体会八篇《合集》《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得7篇【篇一】近日，中共中央印发修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。干部队伍建设重在选拔关，要想建成一支立党为公，执政为民的好公仆队伍，必须坚定：“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从干部选拔任用的源头抓起，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。努力打造一支干净、敢担当、敢创新、敢作为的干部队伍。【篇二】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这是做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证，是新时代中国特色社会主义事业顺利发展的组织奠基。百年前，龚自珍便呼吁“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”当今社会，人才的作用不言而喻。为政之要，贵在用人。在干部任用之前，要对干部进行考察，考察干部就像给干部“画像”，意在把最合适的人选拔出来。“像”画得准不准决定了干部工作的水平高低，而好干部通常会有一幅“标准像”。画出善思明辨的“脑”，学而不思则罔，思而不学则殆，在常学常新中加强理论修养。各地组织部门经常对领导干部提醒、函询和诫勉谈话，严格监督政治规矩和政治纪律，对干部及时咬耳扯袖，让“红红脸，出出汗”成为常态。而党员干部自身要想政治上过得硬、靠得住，必须要加强党性修养，筑牢信仰---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---之基，补足精神之钙。在学习理论上，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，温故知新学，只有头脑中的理论教育不断深入系统，党性教育才能更加扎实，广大干部理想信念才能进一步强化，思想觉悟、政德修养才能进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基才能进一步牢固。与此同时，党员干部还要加强专业化学习，尤其是一些要求专业技能高的岗位。只有理论知识加上专业知识双管齐下，才能改善知识结构、提高综合素养，才能培养更多复合型领导干部。画出勤劳能干的“手”，指画山河天下事，横风疾雨扫九州，在真抓实干中修炼本领。要坚决纠正“四唯”偏向，要让干部不再为“票”、为“分”、为GDP、为年龄而纠结。要大胆使用“李云龙式”干部，为干事创业者撑腰鼓劲。同时党员干部干事创业要树立正确政绩观，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。习近平强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。大力弘扬唯实求真精神，不是嘴上喊口号、墙上贴标语，而是落实到“立党为公，执政为民”的各项工作中，扎实做到真抓实干。画出忠诚干净的“心”，不要人夸好颜色，只留清气满乾坤，在学思践悟中牢记初心使命。党的十八大以来，党中央严...