2022年最新的某街道组织生活会党员领导干部个人对照检查材料

某街道2022年组织生活会党员领导(lǐnɡdǎo)干部个人对照检查材料按照这次组织生活会的要求和安排,我在深入学习习近平新时代(shídài)中国特色社会主义思想的根底(gēndǐ)上,联系个人思想、工作和生活实际,紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义(shèhuìzhǔyì)思想、树牢“四个意识〞、“坚决(jiānjué)四个自信〞、坚决做到“两个维护〞、履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪〞等6个方面认真查找存在的问题、深入剖析产生问题的根源,现将个人对照检查汇报如下。一、存在的主要问题〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现在“三个缺乏〞。一是学习缺乏积极性。虽然通过自学和集中学习,全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但仅仅局限于被动地记笔记、做摘抄、写心得,学习敷衍了事,存在“临阵磨枪〞、“临时抱佛脚〞的倾向,就像被抽打的陀螺,不拨不转。没有真正把“要我学〞转换为“我要学〞,学习被动应付,主动性不强,积极性不够。二是学习缺乏全面性。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵认识不清、了解不全、把握不准。仅仅拘泥于一知半解,满足于掌握个大框---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---框,了解个梗概,却无视了全方位、深层次、多角度的思考和研究,学习停留在浅层化的阶段,学习方式单一,思路狭窄,方法不活。三是学习缺乏实效性。不能结合重要的节点、政治热点对习近平新时代中国特色社会主义思想进行集中学习,学习方式老套,缺乏活力,不能将传统式、点击式和直播式有机结合起来,使定点、定时的固定学习拓展到长期的、流动的开放学习。学用结合不紧密,理论指导实践不够,不能将学习的成果转化为党员干部执行政策、效劳群众和加快开展的能力。〔二〕发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学〞,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正到达学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识〞有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对党委建设工作不关心。三是局部党员同志意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。〔三〕贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比方推广“学习强国〞app,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,组织党员群众---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---去下载“学习强国〞积极性不够强烈。二是统筹兼顾能力不够,对工作科学谋划不够,业务水平有待提高。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。〔四〕落实“三会一课〞等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课〞制度,但实效性有待增强。比方在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓〞的情况,没有把握重点、突出要点;比方在研讨发言上,“党委委员发言多、一般党员发言少〞的情况依然存在。〔五〕严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去催促,在思想上的介入和带动不够。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写催促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。〔六〕联系效劳群众、改良工作作风方面。一是效劳群众还不够到位,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改良,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。二、产生问题的原因分析〔一〕党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和方...

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