领导干部自查报告党风廉政建设的好坏是关系到一个国家,一个民族一个企业的兴旺发达.廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风,行为规范,道德准则,工作水准.搞好廉洁自律活动,为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础.联系工作实际谈几点体会：一,强化理论联系实际,树立正确的人生观价值观.一是要进行理想信念.党的十六精神和党的章程,牢固树立克思XX世界观,人生观,价值观,坚定共产XX信念,忠实实践“三个代表”重要思想,正确行使权利,尽职尽责办实事,努力以赴谋发展.二是要艰苦奋斗精神.“两个务必”,XX光荣传统和铁人的“五种”精神,以纪念铁人诞辰八十周年为契机,学铁人立新功,为推动发展做贡献,努力争做新时期铁人式的模范领导干部.三是法律法规和每一个规章制度.“八个坚持,八个反对”,国家的法律和党风廉政建设有关规定,增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事,正确履行岗位工作职责.二,联系工作实际,树立勤政为民的好形象.一是仔细贯彻执行党风廉政建设有关规定.落实好X央工委《企业领导人员廉洁自律一些规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的贯彻工作,联系工作实际完善有关廉政建设制度.依照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力.管住自己的脑,在思想上政X上与党中央保持非常一致;管好自己的嘴,不该吃的坚定不吃,不该讲的坚定不讲;管住自己的手,不该拿的坚定不拿,不该伸手的坚定不伸手;管住自己的脚,不该去的地方坚定不去.凡是要求别人做到的,自己要做到;凡是要求别人不做的,自己坚定不做.一直把握住生活小节,谨慎走好人生的每一步.正确处理好勤政与廉政的关系.勤政是基础,廉政是保证.勤政以才干为支撑,廉政以道德为内力.勤政以自强为动力,廉政以自律为约束.勤政求发展,廉政保发展.廉政不勤政,群众不;勤政不廉政,群众不满意.在实际工作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品行才能在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部职工中树立良好的形象.三,搞好廉洁自查活动,争做勤政X模范.X,企业领导人员兼职情形.XXXX年X公路管理站班子成员进行了分工,书记除了一切正常工作外,还兼职食堂管理工作,后勤工作看起来容易,做起来很难.因为关系到全站职工的每日生活,一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解,买菜价格上涨不定,别人也会说三道四,依照这一情形书记带领后勤人员先从端正思想态度入手,一切工作的出发点为职工着想,多办实事,多征求职工意见,对每个月主副食消耗适时进行厂务公开,使群众监督,从不以权谋私.达到了职工心中有杆秤,领导职工有X,误餐不超有节余,人人夸咱食堂好.在平常生活中我每天做到与职工五与这与此同时（同上班,同下班,同吃,同住,同劳动）,职工家中有困难我们适时扶助解决.在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班,从不搞特殊化.在工作中我与站长,副职经常进行沟通,工作上X,生活上相互扶助,相互信任,XX,廉洁自律干工作.X,企业领导人员个人技术成果,非职务发明专利在本企业或下属企业投资,入股,转使时,是否依照有关规定办理相应手续和监管办法,是否存在损害企业利益的行为（没有）.X,企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金,有价证券,凭证,X重物品及奖励和赞助,是否按规定进行登记上交（没有）.X,企业领导人员在任期（聘任）及办理离职,离岗退养,离岗休养或退离休手续时,是否依照规定签订相应的从业承诺书,有无违反承诺事项的问题（没有）.X,是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度,有无违反规定的情形（无）.X,领导班子XX生活会是否仔细依照廉洁自律的有关规定进行检查,举行批评与自身批评（经常性的举行批评与自身批评）.X,是否建立企业领导人员廉政档案,内容记载和材料是否详实,准确（有在企业（企业（公司））纪检办）.X,是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情形列为干部述职和考核的重要内容,是否将考核结果作为对其任免,奖惩的重要凭据.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业（企业（公司））对中层以上干部分两级考核.依照XX领导人员廉洁自律警示“五不准”和企业（企业（公司...