xx市纪委监察委机关推动党员干部新时代担当作为的专题调研报告参考参考范文十八大以来，特殊是中心八项规定精神出台后，经过我市各级党委政府及纪检监察机关的不懈努力，党政干部工作作风、工作效率明显提高，但仍有少数干部存在不作为、不担当的问题。具体表现为：门好进，事难办；重程序，轻效率；保职务，不担当。这些问题的存在，在确定程度上影响社会经济的进展，群众对此意见很大。为此，xx市委、市政府高度重视，市委召开专题常委会进行争辩，并出台了关于在全市开展“为官不为、为政不廉〞问题专项整治工作实施方案〔x委办发〔202x〕x号〕，市纪委将整治党政领导干部“不作为、不担当〞问题专项活动作为落实中心八项规定精神和狠刹“四风〞工作的重要内容，坚持抓早、抓小、抓细，做到有部署、有措施、有惩办，取得了初步成效，现将有关状况汇报如下：一、专项治理活动推动状况1.领导重视，责任明确。市委、市政府领导高度重视对全市党政领导干部不作为、不担当问题专项治理工作，市委召开三次会议争辩如何治理党政领导干部不作为、不担当问题整治工作，下发了关于在全市开展“为官不为、为政不廉〞问题专项整治工作实施方案〔x委办发〔202x〕x号〕，方案对执行不力、监管缺位、推诿扯皮、效率低下、纪律松弛等x个方面问题进行标准。成立专项整治工作领导小组，要求各县区、各单位党委〔党组〕要高度重视，把专项整治工作摆在当前工作的重要议事日程，党委〔党组〕主要负责人作为第一责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任人，切实履行党风廉政建设主体责任，亲自过问、亲自争辩、亲自做好落实，同时要带头开展自查自纠，准时整改自身在“为官不为、为政不廉〞方面存在突出问题。各县区、各单位成立专项整治工作领导小组，明确办公机构，确保整治工作有人抓、有人落实。2.加强教育引导，营造良好气氛。为了更好整治党政领导干部不作为、不担当问题，我们充分利用媒体、网络、新闻发布会等多种形式广泛宣扬，树立“为民、务实、清廉〞先进典型，激发宽敞党员干部“为官有为、为官清廉〞正能量。年初我们在xx日报上开拓专栏，先后有x个单位领导代表单位就如何做好整治为官不为、为政不廉问题向社会承诺。为了让各县区、各单位主要领导树立为官有为、为政清廉意识，市纪委组织开展了县区和市直单位“一把手〞警示教育培训班，市委书记、市委组织部长和市纪委书记亲自授课，传达中心、中纪委的最新指示精神，对落实“两责〞提出明确要求。向社会公开“不作为、不担当〞问题专项整治举报，接受社会的监督。3.深化企业调查，广泛征求意见。为了进一步了解党政领导干部不作为、不担当的问题，市纪委会同市委组织部、市行政效劳管理办先后深化到皮革基地、氟化工基地、林产品基地，接受多种渠道、多种形式深化企业，征求企业意见，并发放征求意见函x余份，共征求到土地、环保、消防等x个方面x条意见和建议，市纪委监察局对这些意见和建议进行了梳理归纳；对能够解决的问题，市纪委监察局与相关部门乐观协调、沟通，通过召开座谈会、现场办公等形式进行解决。对有些问题，市纪委监察局将实行完善制度，强化监督等措施，努力从源头上加以解决。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.建章立制，完善制度。建立健全科学高效的干部监督预警制度和干部绩效评价制度，形成干事创业的制度环境，建立“为官不为、为政不廉〞问题监督检查状况报告制度，从年初开头各地区、各单位每月要上报本地区、本单位监督检查中觉察“为官不为、为政不廉〞问题数，处理人数、赐予党政纪处分人数及典型案例。建立“为官不为、为政不廉〞问题检查结果运用制度，把“为官不为、为政不廉〞监督检查状况纳入全市党风廉政建设考核中，强化结果运用。二、纪检监察机关履职尽责，实行有效措施，推动党员干部担当作为依据市委、市政府的要求，我们把整治“为官不为、为政不廉〞问题，同落实中心八项规定精神结合起来，严格监督检查，严格执纪问责。结合工作实际，先后抽调全市纪检监察系统干部x人，组成x个检查组，围绕党...