公安局上半年总结及下半年计划三篇公安局上半年总结及下半年计划三篇【篇一】**年，瓯海分局在区委、区政府和市局的坚强领导下，主动适应新形势、新变化，围绕“忠诚铁军、效能警务、法治公安”的总目标，坚持以人为本，服务和管理两手抓；坚持源头治理，防范和打击相互促进；坚持主动担当，初心和使命引领警务，全力推进各项公安工作和队伍建设，取得了较好成效。主要有三方面成效：（一）社会大局持续稳定。1至6月，全区刑事案件同比下降明显；总强制措施、侵财强制措施、黄赌强制措施、民生领域的食药环均保持在较高水平，命案和“五类”案件破案率均达100%，全区社会大局持续稳定。（二）公安队伍忠诚可靠。在全区“大拆大整”纵深推进、实有人口上升、公安警力下降（辅警减员15%）等多重压力下，全体公安民警直面挑战、奋勇担当、负重拼搏，高水平完成了半年度的主要目标任务，涌现出了大量先进事迹。半年来，共报个人二等功2人、三等功12人，嘉奖36人；在省级以上媒体宣传报道18人次；全区公安机关“三感三度”持续上升。（三）工作机制日趋完善。在改革创新引领下，分局情指行一体化机制、治安要素在线管控机制以及合成作战、“警侨在线”等机制不断完善；其中13个项目入围市局“竞牌培优”工程，大数据、反恐怖、辅警改革等3项工作全省推广。特别是创新推出的“五点共治”模式，以及温州铁路南站“路地融合”改革工作，均得到副省长、公安厅长王双全批示肯定。主要的做法有六方面：一、以“防控风险”为主题，全力维护国家安全、政权安全（略）二、以“扫黑除恶”为主线，全力推动集约作战、精确打击（略）三、以“枫桥经验”为引领，全力做实基础管控、社会治理对标新时代“枫桥经验”的新内涵，探索实践以“管人管房管安全”为主线，以“底数清、情况明、发现得了、化解得早、服务得好”为主要内容的基础要素管控和基层社会治理新模式。围绕流动人口管理，创新居住人员信息登记承包制、大数据碰撞推送、人房掌中宝APP、分类分级管理等手段，有效落实企业主、房东、物业、店主等管理主体责任。试行“基础要素云管控”模式，努力实现对各类治安问题的智能预警、高效处置。同时，巩固提升出租房“旅业式”管理试点经验，打造了“11号公寓”等一批样板综合体；在娄桥派出所试点推行“蜂巢警务”模式，建设一批集纠纷调解、治安巡逻、信息采集、自助签注、党建服务等多功能于一体的蜂巢站点。四、以“最强中枢”为龙头，全力践行改革强警、科技兴警以“雪亮工程”为抓手，深入推进感知体系建设。目前，分局“数据瑶池”已打通与省厅“一朵云”数据格式通道。3月29日，大数据建设和应用工作经验在全省公安科技信息化大会上作典型发言。从实战应用切入，创新研发温州铁路南站“敏眼”多维感知核验系统，“寄递哥人证比对系统”等应用模型；首创“门诊”“急诊”“会诊”三级情指联勤模式，相关经验在全市公安机关情指联勤会议上交流推广。五、以“公平正义”为取向，全力打造法治公安、阳光警务坚持以人民为中心的执法理念和公平正义这一基本价值取向，重点依托专业化、一体化、可视化等三项工程，加速推动公安执法工作向优质高效转变，努力形成警护民、民信警的良好法治氛围。在国优、省优的品牌上，聚力打造执法可视化2.0版，重点在一键传输、智能监督、永久存储等三个方面进行突破和提升，实现执法过程全部音视频资料“一号绑定”“一键关联”。自4月份起，还在全区公安机关范围内掀起了一场为期半年的中层干部执法履职专项督导活动。六、以“绝对忠诚”为灵魂，全力锻造公安铁军、红船卫士对照“当好忠诚干净担当、党和人民满意的红船卫士”的目标，进一步强化党建引领、严管厚爱、苦练内功等举措，着力淬炼一支作风过硬、本领高强的基层公安队伍。上半年，完成43个党支部换届选举，开展政工干部党建工作专题培训3期，缴纳党费6批次，分局党建工作考核列全区第一。同时，深化“三严三铁”活动，首推民警“从警历程”信息平台，深入推行内部办事“最多跑一次”、一线减负清单、民警履职免责等机制。评定首批警务能手30名，季度“基础管控之星”12名、“打击破案能手”12名、...