关于《党政领导干部选拔任用工作条例》解读公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一中共中央近日公布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会举行，竞争上岗在本单位或者本系统内部举行。《干部任用条例》规定，公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下举行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过以下程序：公布职位、报考人员的资格条件、根本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（竞争上岗须举行民主测评）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）议论抉择。党政领导干部任职实行回避制度《干部任用条例》规定，实行党政领导干部任职回避制度。《干部任用条例》规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关承担双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方承担领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计、财务工作。《干部任用条例》规定，承担县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。《干部任用条例》同时规定，实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委（党组）及其组织（人事）部门议论干部任免涉及与会人员本人及其亲属的，本人务必回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人务必回避。党政领导干部任职前要公示《干部任用条例》规定，提拔承担地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已举行过公示的人选外，在党委（党组）议论抉择后、下发任职通知前，应当在确定范围内举行公示。公示期一般为7至15天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。《干部任用条例》还规定，实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安置工作。党政机关片面专业性较强的领导职务实行聘任制聘任制领导职务的每一个聘任期不超过5年，可以连续聘任。地司级以上领导干部一般应具有大本以上文化程度《干部任用条例》规定，提拔承担党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。《干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任用条例》规定了提拔承担党政领导职务的应具备的资格还包括：提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作体验；提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的体验提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊处境在提任前未达成培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；身体健康；提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。更加优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。考察领导职务拟任人选务必提防考察工作实绩对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，举行严格考察。《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，务必依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，提防考察工作实绩。《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当经过以下程序：组织考察组，制定考察工作方案；同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通处境，征求观法；根据考察对象的不可怜况，通过适当方式在...