关于新时代有担当作为好干部个人事迹材料【仅供学习参考，切勿通篇使用！】他一方面刻苦学习理论知识，不断提高自己的业务知识技能下面是由76笔者为大家整理的关于新时代有担当作为好干部个人事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。关于新时代有担当作为好干部个人事迹材料【一】，女，1966年10月出生，汉族，党员，大学本科学历，高级会计师，1986年7月参加工作，现任市人力资源和社会保障局工资福利科科长。几年来，该同志勤勤恳恳，兢兢业业，锐意进取，努力工作，尤其是在创先争优活动中，始终把共产党员五带头作为工作的标准，增强宗旨意识，在市人事信息管理、工资管理、事业单位绩效工资实施等方面工作卓有成效。一、努力学习，不断进取。工欲善其事，必先利其器，该同志深知要出色地完成工作，必须提升自己的理论水平和业务知识水平。该同志勤于学习，也善于学习。能认真学习党的路线、方针、政策，坚持用__理论、__重要思想和十_大精神武装头脑。近几年，由于工作岗位的变动，她更能自觉结合自身工作加强业务学习，努力学习信息化知识和各项工资政策，不断提高自身素质和工作本领，切实做到懂政策、业务精、能力强，能快速适应工作岗位变化。二、勇挑重担，不断创新。在工作中具有强烈的开拓进取意识，勇于创新，善于创造性地开展工作。该同志在担任市人事局信息中心主任期间，面对信息中心刚刚成立，一无场地，二无技术等困难，克服多重阻力，完成了我市人事人才数据库的建设。填补了我市人事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信息化的空白；2006年还组织并开通了新的人事人才网，开通了网上人才招聘和网上报名。架起了用人单位与求职者之间的桥梁，更加方便考生浏览和报名，更好地将为人民群众服务落到实处。在担任工资福利科科长期间，首次利用中国人事信息管理系统软件管理我市机关事业单位人员的工资审批工作，改变了原来的工资审批完全只依赖于手工操作的面貌，减少了原来工资审批过程中易出现的差错问题。提高了信息存储量；查询更便捷，方便大家及时查询以及调用工资数据；提高了审批效率，对于正常的工资变动，只要输入相关信息，即刻生成相应的工资数据，既方便快捷，又准确无误；记录、输出内容进一步规范。生成的工资审批表、工资变动卡上的数据统一规范。真正做到工资管理的公开、公正、透明、科学。三、爱岗敬业，创先争优。任市人事局信息中心主任期间，构建了市机关事业单位人事人才数据库，完成了市本级机关事业单位人员近2万人的人事信息。全市事业单位人才统计、机关事业单位工资统计工作，2005年至2008年连续四年在全省被评为先进单位。全市人事信息化工作和人事统计工作在全省都名列前茅。任工资福利科科长期间，事业单位绩效工资工作稳步实施。具体组织实施了我市义务教育学校绩效工资、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，从摸底调研、汇报材料的撰写、方案起草及动员培训等工作，都是加班加点的完成，起草制定了《市市属义务教育学校绩效工资实施办法》《市市属公共卫生事业单位绩效工资实施办法》。并指导督促区县（市）完成了义务教育学校绩效工资兑现工作，实施工作得到了省厅的好评。平凡岗位见精神。有人认为工资福利工作枯燥无味繁琐并且很累人，干好了应该干、干不好受埋怨、责任重大，不愿意从事这项工作。刚接过这副重担时，她---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---感觉到的是沉甸甸的责任。市人社局工资福利工作服务范围涉及市直所有机关事业单位，服务对象近***多人，每年年度考核增资、工资日常异动审批、年终奖金审批、新进人员及各项津贴、福利审批工作每年多达***多人次，工作量非常巨大，但她都能与科室人员一起任劳怨地如期完成各项工作。2009年、20__年、20__年工资福利工作获省厅好评。近年来获得的荣誉主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、20__年年度考核为优秀。2005年、2006年、2007年被评为全省人事统计工作先进个人。2008年被评为全省人事统计分析先进个人。20__年立三等功，20__年荣获市市直机关优秀共产党...