新时代高校学生干部培养“四个意识”探析【摘要】文章概述了高校学生干部在树立“四个意识”方面的重要作用，分析了高校学生干部在“四个意识”方面存在的问题，探析牢固树立高校学生干部“四个意识”的方法路径：必须通过严肃思想政治教育、严谨选用机制、严格考核督查等手段予以纠正。【Key】新时代;学生干部;四个意识十九大的胜利召开，标志着中国特色社会主义进入了新时代。新时代孕育新青年，新青年肩负新使命，总书记也对当代青年提出了“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”的新要求。高校学生干部在价值引领，组织协调，帮助老师，服务同学等方面，有着不可替代的重要作用。当前，高校学生干部还存在一些问题，尤其在“四个意识”方面，问题较为突出。一、高校学生干部在树立“四个意识”方面的重要作用高校学生干部在引导同学们树立“四个意识”（“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”），帮助老师、服务同学等方面发挥着重要作用。首先，高校学生干部有政治引领作用。他们往往政治觉醒较早，个人能力突出，受到关注培养，在大学生群体中有着较强的号召力和引领力，是日后各个行业中领导干部的重要储备。第二，高校学生干部有稳定大局作用。他们与学生朝夕相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---处，对学生的思想动态掌握全面。学生干部作为老师和学生之间的桥梁纽带，在传达国家政策，落实校院要求，表达学生诉求，稳定学生队伍大局起着关键作用。第三，学生干部是学生队伍的核心，而要想抓好整体学生队伍的思想问题、学风问题、生活问题等，就必须要抓住学生队伍中核心的学生干部，以同心圆的方式自中间向四周辐射，从而带动整体学生。第四，学生干部具有较强的示范看齐作用。一方面学生干部队伍中大家对帮助老师、服务同学、提升能力等方面互相看齐，另一方面，学生干部作为学生队伍中的带头人，可以引导学生向他们看齐。二、高校学生干部在“四个意识”方面存在的问题1、政治意识缺失当代青年热衷接触新鲜事物，身处多元价值和泛娱乐化舆论的海洋之中，往往不知方向，没有主线。高校学生干部作为当代青年的一分子，也存在价值判断模糊和政治意识缺失的问题。在思想意识上，高校学生干部往往忽略学生工作中的政治性和导向性，忽略了自己组织开展的各类活动具有的政治倾向或政治影响。在日常学习中，高校学生干部对党和国家的大政方针以及《人民日报》、《求是》杂志等官媒读物的阅读不够，对人民网等官方媒体平台关注较少，对党和国家发布的政策方针不了解，政治理论水平较差。在学生工作中，很少将党和国家的大政方针融入学生活动之中，学生工作往往循规蹈矩，照搬往年经验，造成了新时代，新青年，老活动，老办法的情况。2、大局意识缺乏当前，部分学生干部存在大局意识缺乏的问题。首先，部分学生干部无法正确处理个人同组织之间的关系。一方面，部分学生干部在竞选干部和参与活动时，其动机更多的是为了追求加学分、评奖学金、入党推优等实际好处，而非帮助老师、服务同学、锻炼自我。这种自利心理，容易使其忽略其作为一名学生干部的使命担当，从而造成只顾自己，不顾大局的情况。另一方面，部分学生干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部在竞聘更高级别时，如果失利，往往与组织存在对立情绪，甚至不配合工作，影响到学生工作大局的稳定和谐。其次，部分学生干部无法正确处理部门工作同学生整体工作之间的关系。在负责一个学生工作部门时，有时存在“山头主义”，只看本部门利益，不顾学生工作整体大局。最后，部分学生干部无法正确处理上下级关系。一方面，在加入学生组织后，其新鲜感和荣耀感随着日常工作逐渐淡化，对待工作态度消极，纪律意识单薄，甚至存在顶撞上级，闹情绪，撂挑子的情况，影响工作开展;另一方面，部分学生干部在组织中论资排辈，摆架子，耍威风，极大地挫伤同学工作的积极性，影响整体工作。3、核心意识淡薄核心是一个组织的灵魂，没有核心的组织是涣散的组织，也终将以其涣散而瓦解组织的存在。一方面，高校学生干部群体作为团...