?关于进一步关心关爱干部的意见?心得体会八篇【篇一】2022年9月5日，XX省自治区党委办公厅印发了?关于进一步关心关爱干部的意见?。此?意见?既健全完善了正向鼓励机制，营造全党上下干事业的积极气氛;又优化了干部待遇保障措施，激发干部队伍干事创业活力；也保障了干部身心健康，引导干部培养健康的兴趣爱好，为干部干事创业提供有力保障。用人之要重在导向，树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话，正确把握事业开展需要和干部成长进步的关系，把适宜的干部放到适宜的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、鼓励一大片，让那些想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台。十八大以来，习近平总书记屡次强调“用一贤人那么群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风〞。由此可见，大力选拔善于作为、实绩突出的干部，就能形成崇尚实干、注重实效气氛，就能带动干部作风、党风好转。?意见?的印发给想干事创业的基层干部敞开一扇窗。作为年轻的基层干部要严格要求自己，守住底线，时刻要保持良好的心态，做个积极、乐观、阳光、坦率的人；要养成良好的工作习惯，不断进取，实现高效、严谨、诚信的工作作风；要不断锻炼好自身本领，练就忙而不乱、去伪存真、灵活机动的本领，把精气神凝聚到干事创业上来，不忘初心、牢记使命，在严守规矩中有所作为，在有所作为中严守规矩，既要有畏也要有为，争做新时代的不懈奋斗者。【篇二】我认真的学习了XX省自治区党委办公厅下发了?关于进一步关心关爱干部的意见?的通知。关心关爱干部，是建设新时代高素质专业化干部队伍的重要内容，是进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的重要举措。建设新时代高素质专业化干部队伍，要坚持严管与厚爱相结合，政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动广阔干部积极性主动性创造性。为了关爱关心干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部从十七个方面提出了举措。〔一〕加强思想教育，提高干部政治能力。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，引导广阔干部树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞，增强政治担当、历史担当、责任担当，满怀激情地投入现代化XX省建设的生动实践。〔二〕实施精准培训，增强干部专业本领。拓宽培训视野和培训渠道，有方案地组织干部到高等院校、兴旺地区接受专业培训，坚持缺什么补什么，帮助干部弥补知识弱项、经验盲区。〔三〕强化干部实践历练，补齐干部能力短板。有方案地选派干部到上级机关和兴旺地区挂职锻炼，在重点工程、重点工程、重点工作中接受历练，帮助干部开阔视野、增长才干、锤炼作风，努力成为复合型干部。〔四〕树立正确选人用人导向。正确把握事业开展需要和干部成长进步的关系，把适宜的干部放到适宜的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、鼓励一大片。〔五〕加大从基层一线选拔使用干部力度。注重考虑具有苏木乡镇〔街道〕等基层工作经历的优秀干部。从苏木乡镇事业编制人员、优秀嘎查村干部、大学生村官中择优选拔苏木乡镇领导干部，符合公务员登记条件的予以登记。〔六〕加大干部交流力度。〔七〕完善落实容错纠错机制。〔八〕认真落实表彰奖励制度。〔九〕落实公务员职务与职级并行制度。〔十一〕关注基层组织工作人员开展和待遇报酬。〔十二〕严格执行保障优抚制度。〔十三〕健全完善干部谈心谈话制度。〔十四〕关心干部心理健康。〔十五〕落实干部体检制度。〔十六〕落实干部休假制度。〔十七〕丰富干部文化体育生活。充分发挥各级工会等组织的作用，为干部开展文体活动创造必要条件，引导干部培养健康的兴趣爱好，使干部拥有健康的身体和良好的精神风貌。落实节日慰问等正常福利待遇，让干部切实感受到组织的温暖。全社会营造关心关爱基层的良好气氛，进一步引导广阔基层干部强化责任担当，转变工作作风，各级党组织和领导干部必须以担当带动担当、以作为促进作为...