老干部局学习宣传贯彻党的十九大精神心得体会老干部局学习宣传贯彻党的十九大精神心得体会做学习上的有心人，理论学习凝心聚力。党支部认真设置课程内容、重点打造教育，“五学”“三讲”“三动”相结合，组织党员干部迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。“五学”，是指班子带头学、支部集中学、党小组分组学、个人自觉学、引导老干部学;“三讲”，是指支部书记讲十九大专题党课、离休干部到红色基地讲爱国党课、单位“党课五分钟”栏目讲微党课;“三动”，是指党员干部动手制造课程、动嘴参与学习讲授、动笔转化经历成果。全年党支部共组织学习12次，党员干部撰写学习52篇，完成队伍建立和老干部业务方向调研3篇。党员干部结实树立“四个认识”，更加坚决“四个自信”，党支部凝聚力和战斗力明显提升。做业务上的用心人，岗位练兵练出才能。开展“小教员上讲台”业务经历分享活动，要求每人在参加市区两级组织的专题培训后，结合本身岗位，向全体人员分享学思践悟中的好方法、新体会。打造链条式一体化工作格局，建立并执行各科室日常信息共享和月度业务交流制度，穿透科室别离、业务平行的“壁垒”，收拢五指、握紧拳头，构成效劳老干部的“最强合力”。构建“传帮带”机制，请经历丰富的老同志与青年党员干部“结对子”针对业务实操、详细征询题“传道授业解惑”，谈心谈话勉励青年人在各自岗位上不怕碰壁、敢于尝试、深耕细作。构成了研究业务、岗位练兵、提升才能、提高效率的良好气氛党员干部在工作中擅长考虑、勇于创新、敢于担当、比学赶帮蔚然成风，队伍履职尽责效果更加明显。做老干部的贴心人，亲情效劳务出实绩。筑牢“亲情效劳”认识，每名老干部工作者负责联络4至5名离休干部，持续做好跟踪效劳治理，摸排老干部需求，开展针对性效劳，老干部满意度得到提升。开展敬老爱老助老活动，结合严峻节庆，举办文艺联欢会、书画作品展览、体育竞赛等，展示老干部昂扬风采，丰富老干部精神文化生活;定期组织体检、走访慰征询、特别关爱等活动，与老干部面对面、心连心，零间隔传递平和。建立“三员”品牌队伍，有效运用老党员先锋队、老干部宣讲团、“京西阳光”群等平台载体，鼓舞引导老干部们讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，做十九大精神的“宣传员”社区维稳的“平安员”和为区域开展献策的“建言员”，老干部为党和人民的事业发挥正能量成效凸显。“争做老干部的贴心人”党建品牌创立活动既是强化业务学习的创新平台，又是凝聚党心人心的有力抓手。通过品牌创立，老干部工作者为老效劳感情增进，效劳认识自觉加强，助力绚烂夕阳绽放夺目荣耀，为做好新时期老干部效劳治理工作迈出了坚实一步。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---