南宁市青秀区伶俐镇政务公开内容公开主标题：弘扬清简务本、行必责实的工作作风,创新服务伶俐改革发展大局一、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设活动伶俐镇为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》和南宁市委、市政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》以及青秀区党委、政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》，推进依法行政，增强服务意识，提高机关工作效率，优化发展环境，促进经济社会全面、协调、健康、可持续发展，决定从2007年2月下旬开始到2008年2月底，在全镇集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，其工作目标是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会、胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会、南宁市第十次党代会的精神，结合南宁市委开展的“创新年”活动，切实解决全镇机关干部作风和行政效能建设存在的突出问题，努力实现全镇机关和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显改善，办事效率明显提高，发展环境明显优化。二、加强机关行政效能建设的工作方法、步骤：根据自治区、南宁市的总体部署和要求，伶俐镇集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动从2007年2月下旬开始到2008年2月底结束，整个活动分四个阶段进行。（一）动员部署阶段（2月下旬—3月上旬）。1、思想发动。2、组织开展大讨论。（二）查摆问题阶段（2007年3月中旬—下旬）。1、深入查找存在问题。2、深刻剖析原因。（三）集中整改阶段（2007年4月—11月）。1、实行公开承诺。2、开展主题实践活动。3、深化行政审批制度改革。4、理顺职能明确关系。5、规范机关行政行为。6、全面推行政务公开。7、加强制度建设。8、深入开展完善体制提高素质活动,提高机关干部的素质和能力。9、组织群众开展行风评议活动。10、加强行政效能监察。（四）考核总结阶段（2007年12月1日至2008年2月28日）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、开展争先创优活动。2、组织检查考核。（1）自查。2007年12月30日前完成。（2）抽查。2008年2月29日前完成。3、总结提高。三、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设公开承诺1．依据国家有关法律、法规和制度办理各单位、团体和个人的业务，保证政府工作人员依法履行职责，依法行政。2．增加办事透明度，做到坚持原则，秉公办事，终于职守，勤奋工作。为维护国家利益，勇于同一切有损害国家利益的行为做斗争。3．严格履行行政程序，依照法律法规办理办务。对于合情合理合法的业务，做到“认真、准确、及时”办理。对不合法不合理的业务，要耐心讲明原因，进一步规范政府行为。4．牢固树立公仆意识，坚持文明办公制度，主动热情地为办事人员服务，杜绝“四难”现象，讲究文明礼貌，热情周到，主动耐心，谦虚谨慎，平等待人。5．坚持原则，遵守职业道德，严禁利用工作之便以权谋私；秉公守法，廉洁自律，虚心听取群众意见，自觉接受社会监督。6．加强干部队伍建设，以人为本，建立廉洁、勤政、务实、高效、文明的干部队伍，努力学习政治、刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟、政策水平和业务能力。7．在接待外来办事，问讯人员时要热情得体，有问必答，杜约“脸难看”的现象，要转变服务观念，树立政府接待窗口形象。8．严格监督各部门承办事项人员，不得利用职务之便，进行吃、拿、卡、要、报等以权谋私、权、钱、证券交易等，坚决杜绝不正之风。如有违反，一定追究岗位责任，从重处罚。四、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设十条措施（一）强化执政为民理念。克服和冲破影响转变干部作风，加强机关行政效能建设的各种思想障碍。坚决破除因循守旧、不思进取、照搬条条本本、墨守成规、部门利益之上、方便管理者、互相推诿、无所作为、追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展、与时俱进、勇于创新、服从全局、方便群众、热情服务、以事业为重、敢于负...