对市委常委、组织部长的批评意见汇总对市委常委、组织部长的批评意见汇总1、市委书记××同志的意见：工作作风不深入细致。党的十八大以后，习近平总书记对组织工作、干部工作提出了一系列新思想新论断新要求，省委也有具体部署，但如何结合××实际贯彻落实，有大量细化、量化、实化工作要做。你作为市委组织部长应把更多的精力放在组织建设、干部队伍建设的谋划上，放在政策措施的落实上。去年市委召开的组织工作会议，就调整不胜任现职领导干部、主要领导工作实绩曲线评价以群众满意为主对基层党组织工作进行考核等，出台了一系列创新举措，但对这些措施的推进落实，你盯得不紧、抓得不细，成效还不明显。责任担当意识不强。作为市委常委、组织部长，你对全市干部队伍建设缺少总体谋划，对干部队伍的现状、结构、岗位要求和干部的个性特点等掌握不够，没能很好地为市委正确选人用人提供依据，以致一些重要岗位人选提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不出来。如，县区委书记、县区长中，目前还没有七十年代出生的年轻干部。为此市委从事业发展的角度，对空缺的蚌山区区长职位，下决心配一个年轻的干部。原来考虑的人选，少数人有不同的意见，其他更合适的人选你又提不出来。说明你对全市年轻干部队伍了解不透、掌握不全也是工作大而化之的表现。存在官僚主义作风。市委组织部是代表市委来管理干部的，理应成为干部之家，应该让干部有亲近感。但你平时的工作，很多都停留在对干部的管理和调整上，日常与干部谈心交心不够，对干部的思想动态没能及时掌握，以致一些干部在心理上感到与组织上有距离，组织上对他们不够关心。2、市委副书记、市长××同志的意见：组织工作中存在官僚主义作风。作为组织部长，与县处级以下干部接触不多，沉下身去基础干部交心谈心不够对干部思想动态掌握不多、不全。对如何调动机关干部积极性，解决机关“苦乐不均”、“忙闲不均”问题，缺乏深入思考，措施办法不多。同时，有本位主义思想，就组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织工作抓组织工作，就干部管干部，对经济工作的建议不多、参与不够，对干部的选拔任用针对性不强，人岗相宜方面有差距。人才工作中存在形式主义。对人才引进重视，但对已引进的人才和本地的中高级人才的关心、关注不够，部分领域出现一方面大张旗鼓引进人才，一方面却在不知不觉中流失人才。3、市委常委、常务副市长××同志的意见：与干部谈心、交流不够，存在享乐主义倾向。组织部长和干部多谈心、多交流，就是了解干部、研判班子的过程，通过谈心交流可以对干部了如执掌，知人善任。××同志是外地交流到××工作的，对干部了解不够多，平时就要多挤时间，找干部谈心。找人谈心，就会多占时间，影响休息，但××同志工作中存在谈心不够问题，这在根子上还是勤政不够、存在享乐主义倾向。基层党建抓得不实，存在形式主义现象。组织部既抓干部，也抓党建。目前基层党组织、非公企业党建工作仍有不少薄弱问题，对推动工作有时也有影响。基础不牢、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---地动山摇，××同志要更加务实地抓好基层党建工作，不要流于形式，为经济发展、社会稳定提供坚实的组织保障。4、市委常委、**县委书记××同志的意见：在干部工作方面，听取考察组汇报和看考察材料多，深入基层了解熟悉干部做得不够，与县委主要负责同志在干部管理和使用上沟通少、提醒不够，这难免会在用人上出现偏差。在这方面存在着工作上的形式主义。存在官僚主义。推动工作借助于文件、会议、检查评比的多，深入基层调研不够，有“闭门造车”现象。特别是在指导加强基层组织建设、加强基层党员队伍管理、人才工作等方面力度不大，有些政策出台与基层有脱节，针对性不强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---