关于对女子监狱民警队伍建设的调研报告:监狱民警队伍建设意见关于对xxx女子监狱民警队伍建设情况的调研报告习近平总书记在全国政法队伍建设工作会议上强调：“要坚持把思想政治建设摆在第一位，努力建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。”xxx女子监狱作为全省唯一关押改造女性罪犯的监狱，承担着执行刑罚，教育管理罪犯，预防和减少犯罪，维护社会稳定的重要职能。近年来，在监狱党委的正确领导下，女子监狱民警队伍在凝聚力、战斗力、执行力上取得了长足进展。然而随着监狱体制改革进程的不断深入，如何立足于新的形势，从更高层面、更宽视野、更多视角进一步加强民警队伍建设，是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我监面临的一个重大课题和严峻挑战。按省局安排，我xxx用召开座谈会、调查问卷、听取汇报、实地考察等多种形式，对各职能科室及监区队伍建设情况进行了调查，通过调查分析对目前现状有了进一步的了解，为我监营造风清气正、干事创业的良好生态理清了思路。现将调查情况综述如下：一、我监民警基本情况及加强队伍建设的主要做法（一）民警基本情况监狱的民警编制291人，现有民警281人，其构成情况具体分析如下：1.性别结构上，女民警177人；男民警104人，分别占到民警总数的62.9%和37.1%。2.年龄结构上，30岁以下民警63人，占到民警总数的22.4%；31---40岁民警55人，占到民警总数的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---19.6%；41---50岁民警105人，占到民警总数的37.4%；50岁以上民警58人，占到民警总数的20.6%。3.学历结构上，硕士研究生8人，占到民警总数的2.8%；大学本科199人（包括全日制本科和自考本科学历），占到民警总数的70.8%；大学专科63人，占到民警总数的22.4%；中专、高中及以下11人，占到民警总数的3.9%。4.专业结构上，法律专业59人，占到民警总数的20%；监管专业58人，占到民警总数的20%；电子信息化专业3人，占到民警总数的1%；医疗卫生专业8人，占到民警总数的2.8%；其他专业153人，占到民警总数的54%。5.警力配置上，监狱始终坚持警力向一线倾斜的政策，不断优化警力配置。2022年进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行机构改革，将45岁以下民警全部充实基层一线；近五年新录用的公务员全部充实基层一线；调入民警全部充实基层一线，科室女民警全部充实基层一线轮值双岗夜班，一定程度上确保了基层一线的警力配置。截止2022年5月，一线民警人（含13个常押犯监区、看守队、医院），一线民警占全部民警的。在押罪犯人，一线警囚比为。（二）我监加强队伍建设上的主要做法1.加强班子建设，增强队伍凝聚力。强有力的领导班子是民警队伍建设的决定因素。女子监狱历届党委高度重视班子建设，始终坚持每月一次的中心组学习制度。以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，广泛开展调研讨论，扎实开展群众路线教育实践---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动、学习讨论落实活动、三严三实活动、两学一做教育活动，认真开展批评和自我批评，深入查摆问题147项，并针对性地采取措施整改问题，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行了一次大扫除，解决了一些突出问题，确保了活动的实效。在工作中，认真贯彻民主集中制，大力推行阳光工程，坚持政务公开、狱务公开，畅通职工利益诉求渠道。对涉及人事调整、重大决策、大宗资金使用等事项，能广泛听取职工的意见和建议，坚持一把手“四个不直接分管”，充分发挥分管副职的作用，坚持层级管理，确保了职工的知情权、参与权，形成了浓厚的民主风气。同时监狱党委十分重视领导班子民主生活会，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把开好民主生活会作为加强班子成员沟通交流，促进班子团结，提升班子凝聚力和号召力的一项重要途径。2.打造拼搏队伍，增强队伍战斗力。一是坚持正面引导，弘扬工作正气。一方面通过印发《女子监狱干部教育培训工作计划》、《支部学习计划安排》，结...