学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟7篇学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟7篇【篇一】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知强调，《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》，发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。作为基层一线的组工干部，加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。加强干部选拔任用监督可以贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，大力营造风清气正的用人环境。首先，基层党组织在确定选拔任用对象前，全面考察其人事档案、工作实绩、党风廉政情况等，对任何一方面存在“污点”的候选人坚决说“不”；其次，加强选人用人程序的公开化、透明化，杜绝“带病提拔”、“火箭提拔”、“买官卖官、跑官要官”、“突击提拔”等非正常的提拔情况发生；建立健全倒查机制，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一旦发现选人用人存在违规现象，不但要处理当事人，还要严肃追究责任人责任，从而起到震慑作用，营造风清气正的选人用人环境。同时政府单位的监督也并非全方位的，群众监督恰恰能做好补充，要充分运用好组织监督与群众监督相结合。群众能发挥好“侦察兵”的作用，将发现的问题通过特定的渠道进行反映，政府和群众的相互配合定能让违规选拔无所遁形。【篇二】大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。中国共产党走过的96年来，一代又一代的共产党人前仆后继、率先垂范，汇聚众力、众志成城，带领广大人民群众从一穷二白到大国崛起，中国特色社会主义事业取得重大成就。新的时代背景下，如何选拔任用一支优秀的干部队伍,2019年3月3日起施行的《党政领导干部选拔任用工作条例》为我---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---们解惑。把政治标准作为硬杠杠，任何时候都不能含糊和动摇。党无魂不立，国无魂不存，民无魂不聚。苏联共产党为何解散？不是因为经济问题，而是因为其领导干部理想信念动摇了。习近平同志在全国组织工作会议上强调：“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。因此，中华民族要实现伟大复兴的中国梦，必须践行新时代党的组织路线,贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，着力把好选人用人政治关，注重领导干部旗帜鲜明讲政治，忠于党、忠于国家、忠于人民，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，源源不断培养造就政治过硬、德才素质突出、群众公认度的新时代干部队伍。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把精准科学选人用人作为激励方式，选拔基层好干部。习近平说：“干部问题就跟摆棋子一样，要摆得恰当，发挥最佳效果，人尽其才、各得其所。”当前，我国干部选拔任用仍存在一些问题，比如基层干部晋升难，干部选拔任用理解有偏差，男干部多女干部少等，党中央也多次根据实际情况修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善选人用人制度机制。新修订条例的指出，树立注重基层和...