高校处级领导班子和处级领导干部年度考核办法高校处级领导班子和处级领导干部年度考核办法本文简介：处级领导班子和处级领导干部年度考核实施办法第一章总则第一条为进一步规范学校处级领导班子和处级干部队年度考核，加强对处级领导班子和处级干部的管理、监督和激励，建立科学的年度考核评价机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关文件精神，结合学校实际，特制定本高校处级领导班子和处级领导干部年度考核办法本文内容：处级领导班子和处级领导干部年度考核实施办法第一章总则第一条为进一步规范学校处级领导班子和处级干部队年度考核，加强对处级领导班子和处级干部的管理、监督和激励，建立科学的年度考核评价机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。第二条本办法适用于学校处级领导班子和处级领导干部的年度考核。第三条考核必须坚持的原则：（一）党管干部原则。（二）客观公正原则。（三）注重实绩原则。（四）群众公认原则。（五）综合评定原则。（六）民主公开原则。第四条考核工作在校党委领导下进行，成立由学校主要领导牵头、分管领导负责、相关职能部门共同参与的处级干部年度考核领导小组，具体由校党委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织部负责实施。第二章考核内容第五条处级领导班子考核内容：主要是考核处级领导班子在工作中发挥核心作用的情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、廉政建设等方面的实际成效。（一）思想政治建设主要包括政治方向、思想作风、理论学习、全面贯彻执行党的路线方针政策，执行民主集中制、团结协作、维护XX和自治区及学校党委权威等方面的情况。（二）领导水平主要包括驾驭全局、组织协调、科学决策、开拓创新、维护稳定、处理复杂问题能力和选人用人等方面的情况。（三）工作实绩主要包括人才培养、师资队伍建设、学科建设、科学研究、党建工作等方面取得的成效。（四）完成重点任务主要包括推进本单位改革取得的成绩，贯彻落实自治区党委和校党委重大工作部署以及阶段性工作取得的成效。（五）廉政建设主要包括遵守XX和自治区关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，履行廉政职责，班子自律，完善并落实廉洁从政等方面的情况。第六条处级领导干部考核内容：主要是考核处级领导干部在年度工作中，发挥带头作用、履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。（一）德主要包括政治方向和政治立场、理论修养和道德品质、践行群众观点和群众路线、遵守政治纪律和政治规矩，以及在重大事件和关键时刻的表现情况。（二）能主要包括把握自治区和学校发展大局、敢于担当、工作思路、组织协调、业务能力、促进发展、推动落实和处置复杂问题的能力。（三）勤主要包括事业心和责任感，工作精神状态、努力程度和工作精力投入状况，深入基层、联系群众等方面的情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况。（四）绩主要包括抓班子带队伍、履行职责成效（完成工作任务的数量、质量、效益和贡献）、解决复杂问题、强本固基等方面的情况。（五）廉主要包括落实党风廉政建设责任制情况、个人廉洁自律情况以及对亲属及身边工作人员加强教育和严格要求等方面的情况。第三章考核的方法和程序第七条年度考核按照工作启动、撰写工作总结和报告、召开领导班子年度工作总结和领导干部述职述廉述德会议、民主测评、反馈民主测评结果、组织考察、评定考核等次、考核结果公示等程序进行。第八条启动考核工作党委组织部根据校党委整体工作部署，发布考核通知，启动考核工作。一般于每年12月下旬启动。第九条撰写工作总结和报告（一）处级领导班子年度工作总结：主要包括领导班子加强作风建设、贯彻执行党的路线方针政策、履行党风廉政建设主体责任、抓基层打基础、完成目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用等工作实绩方面的情况。（二）处级领导干部述职述廉述德报告...