“加强党的思想政治建设进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为〞专题民主生活会个人对照检查材料按照县纪委XX县区委组织部?关于认真组织开好“如何在新时代有新担当新作为〞专题民主生活会的通知?〔门委组字[2022]第143号〕和?关于在各级党委〔党组〕中认真组织开好“加强党的思想政治建设〞专题民主生活会的通知?〔门委组字[2022]第150号〕文件精神，本人对照中共中央办公厅?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?、省委办公厅?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的指导意见?以及省委十三届四次全会精神，对照初心和使命，深入查找自身存在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照检查如下：一、认真对照，查摆问题缺乏〔一〕在加强党的思想政治建设方面1、坚持做到“四个服从〞方面。本人能够按照“四个服从〞要求，坚决维护习近平总书记和全党的核心地位，能维护党中央权威，自觉做到讲政治、讲规矩，认真履行“一岗双责〞职责，对自己所负责的工作和事项高度重视，但也缺乏高标准、严要求的自觉性，在交通运输事业开展的工作中存在思路不宽，创新意识不够，对发现的问题整改不力、整改不彻底的现象。结合交通运输工作实际，积极建立切实有效的奖惩机制。但因工作繁忙等原因，对个别符合条件、重干实干的干部推荐使用力度不够，对个别不担当不作为的干部没有狠下心来处理，存在着基层干部工作任务繁重、压力大，需要慢慢培养的消极想法，也存在对干部的关心了解，沟通交流太少的现象。3.发挥干部考核评价的鼓励鞭策作用方面。始终以县委、县政府干部考核机制为考核依据，引导干部牢固树立正确的政绩观，帮助干部改良缺乏。但由于交通运输工作点多面广，头绪繁杂，工作实践与机制考核有时运用不太一致，导致对干部考核结果运用水平不高，对政治坚决、发奋有为的干部褒奖和鼓励不够，加之布置工作多，督导检查少，于是对重点工作推进慢的干部提醒和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---惩戒不够。4.为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面。始终相信担当负责、攻坚克难是党员领导干部的职责和使命，本人在工作中认真贯彻落实容错纠错机制，妥善把握原那么，坚持有错必纠、有过必改，对干部的工作失误综合分析、正确对待。鼓励干部大胆创新、开拓进取。但对推进重大工程工作任务中，不敢引导大胆创新，怕有风险，缺乏攻坚克难的勇气和探索精神，对干部大胆的创新思路总是谨慎避让，鼓劲缺乏。在帮助干部吸取教训、改良提高方面方法不多，帮助不够。5.增强干部适应新时代开展要求的本领能力方面。面对新时代中国特色社会主义思想要求，本人按照建设高素质专业化交通运输干部队伍要求，通过以会代训等形式及时传达中央和省州县政策、精神，不断提升干部本领，鼓励干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行。但是由于本人偏重于业务技能的培养，使干部掌握本领能力较高，党的理论领会欠缺，尤其面对重大战略部署，存在着反响慢、认识不清、贯彻运用不够及时或者不够娴熟的问题。6.满怀热情关心关爱干部方面。对干部始终坚持严格管理和关心信任，做到政治上鼓励，工作上支持，心理上关心。但平时忙于工作，导致谈心谈话制度落实不到位或不彻底，对干部的加油鼓劲、悉心指导不够。对干部心理健康、生活状况过问少，特别是为基层一线干部主动排忧解难少，存在关心不够的问题。7.凝聚形成创新创业的强大合力方面。认真把握新时代新使命新征程。大力弘扬中华民族伟大创造精神、奋斗精神、团结精神及梦想精神，并在会议上积极宣传这种伟大精神，激发广阔干部思想活力，在交通运输事业开展工作过程中，牢固树立“四个意识〞，认真践行“三严三实〞要求，突出工作重点，理清工作思路，落实工作举措。但是面对新时代出现的新问题，新矛盾，在推进工作实践中存在一定的畏难情绪，导致有些问题解决不彻底，在调动干部干事创业方面方法不多，效果不明显，影响了自身主观能动性的充分发挥，创新合力不够强。二、存在问题的原因分析〔一〕主观世界的自我改造没有落到实处。一是自觉不自觉地放松了政治理论学习，即使学习，也只是...