生产生活技能、经营管理服务、特色产业（灌香肠、扯白糖）关于加强民间人才队伍建设的实施意见关于加强民间人才队伍建设的实施意见为加快推进我镇民间人才工作，充分发挥民间人才在新农村建设中的主力军作用，根据市、区民间人才“万人计划”的工作要求，结合我镇实际，特制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕XX镇经济社会转型升级、科学发展的总体目标,以实施民间人才“万人计划”为载体，积极推进民间人才队伍建设，发掘更多的草根人才，培养更多的行业骨干，进一步增强基层群众的社会主人翁意识，促进社会和谐稳定，推进基层治理模式创新，在密切党群干群关系中不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二、目标要求在全镇范围内分类分层培养选拔一批在民间文化艺术、等方面有一技之长的民间人才，到20xx年年底，有80%左右家庭有成员获得民间人才称号，其中三星级及以上民间人才占总民间人才数的30%o三、评选对象1、凡户籍在柯桥区，或在柯桥区工作居住1年及以上的外来工作者，遵守国家法律法规和政策，具有良好的思想品德和社会公德，具备一定知识和技能，热心公众事业,积极服务社会，符合各类民间人才评选相关条件的，均可自愿申报各个类别的民间人才评鉴。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、在职机关事业单位工作人员和各类专业技术人才，不得参加本人从事专业或相似专业的民间人才类别评鉴。3、近三年内受到党纪政纪处分、受到刑事处罚或劳动教养、涉嫌违纪违法正在接受审查的，不得参加民间人才申报或推荐。四、主要任务1、摸底和规划。各村（居、社区）对照有关要求，对本村（居、社区）范围内的各类民间人才再次进行全面深入的摸底调查。在广泛宣传的基础上，通过群众自主报名、联村干部走访、各线各口推荐、协会行办了解等多种渠道，全面掌握各类民间人才的数量、住地和大致层次。按照任务分解，对摸排掌握的民间人才评鉴产生数量、培养晋级活动、日常管理措施等内容做好工作规划。到20xx年年底达到80%家庭有成员获得民间人才称号。2、分类和评鉴。将民间人才分为文体艺术、生产生活技术、经营管理服务、特色产业四大类，各村（居、社区）可对照标准，根据本地实际情况适当选择和增减。可采取比赛、认证、评审等方式予以评鉴确认，并授予相应星级称号。其中，对获得各级职能部门颁发相应职称、资格证书或生产经营达到一定规模的民间人才，可以直接认定产生；对没有或无法确定职称、资格证书的，可以开展技能或才艺大赛产生；对有一定知名度且比较冷门、无法组织比赛的，可以由群众推荐后经一定程序评审产生；对相对比较专业的，可以组织相关行业专家评审产生。3、管理和培养。区、镇分别建立民间人才信息库，其中，区级负责收录五星级、四星级民间人才信息，镇负责收录一至三---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---询答疑等形式,与培训对象进行面对面交流，手把手辅导;星级民间人才信息。加大培训力度。以授课培训、现场培训、演练培训三种形式开展培训：以镇成人技校、党员活动室、远教广场等为依托，充分利用培训资源,采用专家授课、观看网络视频等方式开展集中培训；通过经济合作社、工作室、协会组织负责人采取现场示范、咨通过现场比武、技能展示的形式，组织有共同爱好和特长的民间人才和老百姓，交流心得、取长补短，共同提高技能。培育民间组织。积极培育、新建各类民间协会（联谊会）、专业合作社、民间人才工作室等，并给予一定的活动经费支持，发挥这些民间组织在民间人才队伍建设中的自我评鉴、自我管理、自我服务、自我提升作用，促进基层社会管理模式创新。建立联系制度。建立镇、村（居、社区）干部联系民间人才制度，定期走访了解民间人才的思想、工作和生活情况，定期召开民间人才座谈会，主动和民间人才交朋友，及时为民间人才排忧解难。五、组织领导1、建立机构，加强指导。成立XX镇民间人才“万人计划”工作领导小组，由镇党委副书记、镇长任组长，党群副书记任副组长，其他班子成员为成员。下设办公室，...