关于贯彻执行《干部任用条例》和《议事规则》等干部监督相关政策法规的自查报告区委组织部：根据区委组织部“关于对《干部任用条例》、《议事规则》等干部监督相关政策法规贯彻执行情况进行检查的通知”的要求，我局结合实际，对本单位一年来贯彻执行《干部任用条例》和《议事规则》的情况进行了认真地总结和自查。现将有关情况报告如下：一、领导重视，深入学习，增强领导干部贯彻执行《条例》的自觉性局领导班子高度重视干部选任工作，把把学习贯彻《条例》等相关关制度作为领导班子自身建建设的一项重要内容，严格格执行重大问题议事规范，，并多次组织党员干部学习习和讨论《干部任用条例》》和《议事规则》，让大家家充分认识到这两项规定对对于加强领导班子建设以及及推进干部工作的科学化、、民主化、制度化的重要意意义。为保证贯彻执行效果果，特采取以下两项措施：：一是领导班子带头自觉学学习有关文件精神，将深入入贯彻执行《干部任用条例例》和《议事规则》作为一一项重要的政治工作抓紧抓抓好；二是明确由办公室负负责对贯彻执行《干部任用用条例》和《议事规则》情情况进行监督和检查，定期期向区有关部门上报监督和和检查结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---果。二、坚持原原则，认真落实，严格选拔拔干部工作程序我局党组组坚持选拔任用干部的原则则和基本条件，严格选拔任任用的工作程序，认真贯彻彻落实《党政领导干部选拔拔任用工作条例》，在选拔拔任用干部的过程中，坚持持“公开、平等、竞争、择择优”原则，严格执行了民民主推荐、考察、酝酿、讨讨论决定、任职等程序，履履行了向上级组织部门报备备与报批手续，落实了任前前公示制、考察预告制和任任职试用制，进一步加强了了组织监督和广大干部群众众的监督，防止了用人上的的不正之风，达到了公开、、公正、公平的目的。只要要有职位空缺，我局都能结结合科级领导班子人员和队队伍建设的实际，本着有利利于调动干部积极性，有利利于队伍稳定的原则，在全全局范围内实施了民主推荐荐，通过严把资格审查关、、民主测评关、和全程监督督关，为部分优秀干部脱颖颖而出创造了良好条件，同同时也激发了广大党员干部部的积极进取意识，从而在在局内创建了一个公平竞争争的平台，营造了公开、公公正、公平选拔任用干部的的氛围。三、遵循议事规规则，实现民主决策一年年来，我局领导班子严格按按照“集体领导、民主集中中、个别酝酿、会议决定””的原则实行集体议事，坚坚持以会议表决形式体现领领导集体意志，杜绝以传阅阅会签或个别征求意见等形形式代替集体议事和会议表表决，一年来没有出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现任何何违反党纪国法和越权做出出决策的现象。凡《AAA区发展和改革局重大问题题议事规范》中明确由领导导集体研究决定的重大问题题，我局均有三分之二以上上领导集体成员到会，分管管工作的领导成员则从未缺缺席。同时，领导集体研究究决定重大问题时，均能严严格按照会前协调、准备材材料、提前通知、充分讨论论、逐项表决、作出决策以以及形成纪要等程序和要求求做好集体决策工作。在议议事纪律方面，我局班子成成员除了厉行遵守保密和回回避制度外，还体现了高度度的执行能力，即使个别成成员有不同意见，也能坚决决贯彻执行会议集体研究做做出的决定，并按职责分工工负责组织实施，从而确保保我局的各项重大问题得到到了有效解决。四、加强强学习和监管，严格遵守出出国管理制度我局严格遵遵守处级干部因私出国证照照管理制度，并组织局中层层以上干部学习领导干部出出国管理有关政策法规，增增强纪律观念，加强监管力力度。为有效监管我局干部部因私因公出国，该工作由由局办公室专人管理，并严严格依照领导干部出国管理理工作有关规定，办理因私私证照的申请、审批、领用用、登记及保管等事项，切切实做到有规可依、有章可可循、有人负责。总体来来看，我局贯彻执行《干部部任用条例》、《议事规则则》等干部监督相关政策法法规贯彻执行的情况非常良良好，今后我局仍将继续抓抓好...