新时代高校干部教育培训的重要性及路径建议思考习近平总书记在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在新时代背景下，高校发展迈入了崭新的阶段，为了实现跨越式发展，高校必须建设一支高素质的干部队伍，而要实现这一目标，必须要加强对高校干部教育培训工作，充分认识到新时代高校干部教育培训的重要性，掌握新时代高校干部教育培训工作特点，通过转变思想观念，丰富培训内容，创新培训形式，优化培训师资，健全管理机制，深入探索新时代高校干部教育培训有效开展模式。2016年12月7日，在全国高校思想政治工作会议上，习近平总书记在讲话中指出：“我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。”人才是高校发展的关键因素，是增强高校竞争力的重要途径，作为高校管理层，干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部队伍建设的重要性不言而喻，加强高校干部队伍建设，是高校需要常抓不懈的工作。在新时代下，高校必须要善于培养干部队伍，依托高素质的干部队伍，才能真正促使高校教育发展。为了不断提升高校干部的管理水平，应该不断优化干部教育培训工作，促使高校干部队伍素质不断提升。一、新时代高校干部教育培训的重要性新时代高校干部队伍建设，需要优质的干部教育培训，从理论学习、管理实践、职业发展等角度，促使高校干部拥有更高的专业管理能力，只有干部队伍管理能力增强了才能更好地服务广大师生，促使学校日常教育教学、管理工作、校务处理等工作能够有序运行。干部教育培训是不断优化干部队伍的重要方式，通过系统化、针对性的教育培训，干部的管理理念才能得以更新，管理手段才能更加高效，在促进干部自身职业发展的同时，从全校大局看，可以产生深远的影响。新时代下，高校的发展需要更加专业的人才，干部队伍素质的高低，直接关系到高校能否实现发展目标。所以对于一个高校来说，只有长远发展目标的设定是不够的，还要有持续不断的推动力，促使高校向着更高的办学水平---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理层次迈进，而干部教育培训便是这种持续不断的推动力。可以说，想要确保高校各项事宜顺利进行，必须加强对高校干部队伍的教育培训。通过高校干部队伍教育培训能磨练高校干部队伍的意志与品质，大大提高干部队伍的管理水平，为高校教育事业的未来发展奠定基础。二、新时代高校干部教育培训工作的特点（一）高校干部教育培训目标明确化新时代背景下，高校干部教育培训改革势在必行，主要应该明确教育培训目标，制定具体详实的培训目标，改善干部教育培训效果，创新干部教育培训管理模式，实现民主化、科学化的管理目标，充分发挥干部教育培训在理论建设、专业能力、实际运用等方面的引领作用，促使干部教育培训形成短、中、长期目标，并且与高校战略发展相结合，为高校培养更多思想政治过硬、专业能力突出、实践水平高超的干部人才，从而高校干部教育培训更有针对性，为高校干部队伍建设指明方向。（二）高校干部教育培训理念人本化在新时代下，社会发展更加追求以人为本，尊重人的价值、促进人实现自身的价值，实现社会的和谐发展。高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---校干部教育培训应该促进干部职业发展，坚持以人为本，从高校干部岗位需要出发，结合高校发展战略，促使干部在参与教育培训中，获得良好的培训体验，并且能够在参与培训过程中，形成为广大师生服务的意识。干部教育培训工作，应该以人本化的管理方式进行，在管理干部教育培训时做到人文关怀，促使教育培训管理周到贴心，通过问卷调研、意见征集的方式，了解参训成员的意见和建议从而不断优化高校干部教育培训工作，促使其发挥更大的价值。（三）高校干部教育培训管理实干化习近平总书记强调崇尚实干、狠抓落实，这是因为只有真抓实干，才能真正发挥无穷的力量。在新时代，高校的发展需要树立实干精神，高校干部教育培训也不能够仅仅是一种形式，必须要确立实干...