贯彻中国共产党组织工作条例重大斗争一线考察干部心得体会

贯彻《中国共产党组织工作条例》重大斗争一线考察干部心得体会中国共产党工作条例心得体会贯彻《中国共产党组织工作条例》在重大斗争一线考察干部心得体会近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),为做好新时代干部考察工作指明了方向、提供了遵循。干部考察是激励干部担当作为、促进事业发展的风向标,要前移考察探头,全方位、多渠道掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从基层走访中看,让考察多沾泥土味。在考察干部过程中,仅仅依靠听汇报、看材料,象征性走程序,往往不能把干部考实考准。要针对干部的岗位性质和工作范围,多到基层一线实地走访,多角度看干部,看政治站位,是否贯彻落实上级精神、统筹谋划、服务大局;看责任意识,是否把责任扛在肩上、抓在手上;看群众工作,是否组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众;看担当能力,是否钻研业务、认真履职;看执行效果,是否严密细致抓好工作落实;看纪律意识,是否遵守工作纪律和生活纪律。从基层走访中自觉克服衙门作风,让考察多沾泥土气、更有现场感。从干事创业中察,让考察饱含汗水味。识别一个干部能不能干事,就要把考察的探头延伸到干事创业的现场,将干部在工作中的日常表现作为评价、识别干部的重要标尺,以乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险、项目建设等一线工作实绩作为考察干部的重点,采取编写责任清单、掌握进度清单、梳理问题清单等方式,察出干部的含金量,识别出攻坚破难的狮子型干部、锐意进取的雄鹰型干部、脚踏实地的骆驼型干部和任劳任怨的黄牛型干部,让考察饱含苦干实干的汗水味。从党员群众中听,让考察充满人情味。谈话是考察干部的重要手段和基本方法之一,也是组织部门获取信息和了解干部的主要渠道。干部干得怎么样,口碑好不好,不是一次考察说了算,要听群众怎么说。科学考察干部,精准识别干部,不妨走出机关,深入群众,经常性开展谈心谈话,既听群众怎么说,又听干部自己怎么说,多听听弦外之音,让考察走下去,将群众请过来,察其意、揣其意、辨真伪,通过倾听、观察、分析、比较,做到知根知底知长知短,确保把人识透、把人用准。知人方能善任,把干部考察探头移至一线,才能真正发现想干事、能干事、干成事的干部,不让好干部蒙尘,不负党和人民的重托,为国家持续健康发展引入源头活水。此文档下载后,可根据您的需要随意编辑修改,欢迎您下载使用。

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