落实干部考核条例为干部体检学习关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知党课讲稿

下载本文档

ID 1314593
格式 docx
大小 11.23 KB
约2页
收藏
点赞(0)
海报
举报

/ 2

下载本文档

落实干部考核条例为干部“体检”（学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》党课讲稿）干部考核是干部管理的重要手段，是对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评价的具体操作办法。近日，新出台的《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），进一步指明了干部考核方向，明确“体检项目”，为干部进行“健康体检”，对干部素养进行严格“筛查”，多维度识别评价干部表现，及早消除“不良”状态，增强干部“意志力”、“战斗力”和“免疫力”。突出“政治体检”，增强“意志力”。政治标准是考核干部的首要条件，是衡量干部的第一标准。十八大以来，不少被查处的干部，就是政治上的“两面人”，当面一套、背后一套，口头一套、行动一套，沾染“政治灰尘”，感染了“政治病毒”，在未发病的时候，隐蔽性和迷惑性很强，严重损害了党和国家形象。《干部考核条例》提出，要坚持干部考核的政治考核属性，将政治标准贯穿始终，就是要为干部进行“政治体检”，找到“问题苗头”，对症下药，批评指正，及时消除干部思想上的“毒瘤”，增强“意志力”，促使干部回归健康发展的轨道。突出“履职体检”，增强“战斗力”。时下，食其禄、不忠其事，在其位、不谋其职，热衷装样子、混日子的干部仍然存在；《干部考核条例》加强干部“履职体检”，完善考核方式和考核方法，注重对考核结果运用，将“一贯”与“平时”，“定量”与“定性”“考事”与“考人”结合起来，体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样，着力解决“同吃政绩大锅饭”的痼疾，精准识别“实干型”干部、“佛系型”干部、“投机型”干部等，做到奖惩分明，能上能下，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风开展工作，不断增强战斗力。突出“廉政体检”，增强“免疫力”。干部的腐败，大致上都是一个从无到有、从小到大的过程，缺乏自我约束意识，“免疫力”下降，就难以抵抗物质世界的诱惑。《干部考核条例》坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对干部“廉政体检”，将干部培养教育、管理监督、问责追责等结合起来，树立正确导向，对干部进行“过滤筛查”，开出健康“诊断书”，对“不健康”的干部早发现、早治疗，惩前毖后，治病救人。“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重要关头、关键时刻。”落实《干部考核条例》，必须让“干部体检”成为常态，将干部考核变成一份更加全面客观的“体检报告”，识别懒政怠政、为官不为等“疑难杂症”，激活干部政治坚定、履职尽责、作风扎实的细胞，努力打造一直忠诚干净担当的干部队伍。可供参考

1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“举报”。