跨国人才外流与中国人力资本积累摘要：人才的跨国外流，究竟是促进了本国的人力资本积累，还是导致了本国人力资本的净损失？回答该问题，对中国在开放经济条件下实施合理的人才开放政策以推动经济增长具有重要意义。本文在开放经济框架内，将人才外流引入人力资本积累的内生决定模型，从理论上探讨了人才外流与本国人力资本积累的关系。在理论分析的基础上，本文进一步使用世界上60个国家和地区2000-2010年的面板数据进行了计量估计。实证结果表明：人才外流与中低收入国家和地区的人力资本积累呈倒“U”型关系，但与高收入国家和地区的人力资本积累线性负相关；人才外流对本国人力资本积累的影响受到本国技能劳动占比和其所生产产品替代弹性的影响。进一步鼓励和合理引导人才尤其是高层次人才的国际流动对提升中国的人力资本水平意义重大。关键词：人才外流；贸易条件效应；技能劳动占比；人力资本积累：C965文献标识码：A：1000-4149（2016）03-0091-12Abstract：Whetherbrainoutflowisbeneficialtothehomecountries’humancapitalaccumulation，orisadversetoitshumancapitalaccumulation？AnsweringthisquestionisofgreatimportanceforChinatoimplementreasonabletalentpolicy.Thispaperanalysestherelationshipbetweenbraindrainandhomecountries’humancapitalaccumulationbytakingthebraindrainintotheendogenouslydeterminedmodelofhumancapitalaccumulationinanopeneconomyframework.Furthermore，wetesttheeffectsofthebrainoutflowonhomecountries’humancapitalaccumulationbyusingpaneldataof60countriesorregionsintheworldfrom2000-2010.Theresultsshowthat：Thereisaninverted“U”shapedrelationshipbetweenbrainoutflowandthelevelofhumancapitalforlowandmiddleincomecountriesorregions，butitshowsanegativelinearrelationshipwiththehumancapitallevelinthehighincomecountriesorregions；Theimpactofbraindrainonhomecountries’humancapitalaccumulationcanbeinfluencedbytheproportionofhomecountries’skilledlaborandtheirproductionelasticityofsubstitution.Sofurtherencouragingtheinternationalmobilityoftalents，especiallythepersonswithhighqualityhumancapital，isofgreatsignificancetoenhancethehumancapitallevelofdevelopingcountriesandregions.Keywords：brainoutflow；termsoftradeeffect；theproportionofskilledlabor；humancapitalaccumulation一、引言人力资本，尤其是高能力、高素质的人力资本作为一国经济发展不可或缺的要素，正成为各国竞相争夺的宝贵资源[1]。有学者认为西方发达国家和地区凭借自身强大的经济实力不断吸引各国优秀人才为其经济发展注入强劲动力，而大规模的人才外流则给经济技术相对落后的发展中国家和地区带来巨大威胁[2]。但事实确实如此吗？跨国人才外流对一国和地区的影响是利是弊一直悬而未决，而其对本国人力资本积累的影响是目前争议的焦点。20世纪90年代，随着“新”经济增长模式的兴起和经济全球化的发展，人才流动的相关研究中出现了一系列被称为“有益的人才外流”（BBD）的文献。它们认为，随着全球经济一体化趋势的增强，适当的人才外流可以通过人力资本激励效应促进一国人力资本的积累[3-4]。一方面，发达国家较高的教育收益率会激励人才输出国投资教育，以博取外流---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的机会。但是人才外流门槛的限制又会使得一部分接受过良好教育但是没有获得外迁机会的人群留在国内，这在一定程度上会提高一国整体的人力资本水平；另一方面，人才外流会刺激政府加大教育投资以弥补可能由此引起的人才损失，并进而推动人才输出国的人力资本积累[5-6]。同时也有学者指出人才外流对本国人力资本积累的影响随人才外流规模的变动呈非线性变化，且存在最优的人才外流水平。在最优值左侧，人才外流会以各种形式对本国产生“人才增益”，并且随着一国人才外流规模的逐步扩大，“有益人才外流效应”逐渐变强，但当人才外流规模继续扩...