关于实行党政领导干部问责的暂行规定

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关于实行党政领导干部问责的暂行规定近几年来，随着社会转型时期各种深层次冲突的凸现，群体性事情、生产安好和食品安好事故不断展现，官员问责成为社会公众和媒体关注的热点，但是，问责如何模范？问责本身能否成为对滥用权力或权力不作为的警示？这些都引发人们对问责制举行更加深入的斟酌。在这种处境下《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）应运出台，可以说，《暂行规定》公布实施是加强反腐倡廉法规制度创办、完善领导干部行为模范的重要举措，对于加强党政领导干部的管理和监视，巩固党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学进展观，不断提高党的执政才能和执政水平，具有重要意义。《暂行规定》的根本内容分为总那么问责的情形、方式及适用实行问责的程序附那么共四章二十六条。同时明确地划分出问责对象范围、坚持的原那么、问责的情形、问责的方式、被问责后的使用和问责方式与党纪政纪处分的关系等第一章规定了《问责规定》的立法目的、问责对象、实行问责的根本原那么、问责与党纪、政纪处分以及刑事责任追究的贯穿。其次章规定了问责的情形、问责方式、党政领导干部被问责后如何使用。第三章规定了问责的程序，包括问责情形的察觉、调查、提出问责建议、作出问责抉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---择、执行、受理不服问责抉择的申诉等内容。第四章规定了除其次条规定的问责对象外的其他适用和参照《问责规定》的人员范围。《暂行规定》将党委系统纳入问责体系规定了党的领导干部既要对自己的行为承受责任，又务必对领导范围承受确定责任，这就是对负有决策领导责任的官员从政过程及公共权力使用过程的不作为、无作为、作为不力、乱作为实现了操纵和监视，使官员慎独从政，杜绝了庸、懒、无德行、无政治责任品格；另一方面，《问责规定》对党政领导干部实行问责的方式有五种：即责令公开赔罪、停职检查、引咎辞职、责令辞职、撤职，其中最严重为撤职。被问责以后，无论是勒令辞职还是引咎辞职，要重新取得公众的信任很难。也就是说，问责制有着猛烈的舆论威慑力，是义正词严警告官员公共权力不容进犯。《暂行规定》是对领导干部正确行使权力的一种法规随着《暂行规定》的出台和我国党政领导干部问责走上模范化和法制化轨道，必将对治理庸官、懒官，变更官场不良风气起到积极的促进作用。只有对党、国家和人民负责的官员多了，我们的社会主义事业才能兴旺兴隆，人民才能****，社会才能长治久安，我们党的执政地位才能稳定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

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