乡镇干部岗位责任考核办法某镇农村干部岗位责任制考核办法为加快构建和谐社会，建设社会主义新农村的步伐，圆满完成全年农村各项工作任务，促进全镇各项工作再上新台阶，特制订本办法。一、考核范围镇党委、政府负责考核农村支部书记，其他两委干部由各村制定考核办法，根据考核结果定工资报酬。二、考核内容及标准（-）党建工作（150分）1、村两委团结协调，战斗堡垒作用强（30分）。否则，不得分。2、党风党纪好，无违法违纪现象。（20分）3、坚持党内生活制度，远程教育设备完好无损，并发挥其作用，严格按上级要求发展入党积极分子和后备干部，党员干部的模范作用好。（50分）远程教育设备丢失扣20分，不能发挥其作用扣10分。4、圆满、按期完成党报党刊征订任务。（50分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（―）经济工作（150分）1、发展外向型经济，招商引资成果显著。（50分）2、狠抓果树科技培训，每年不少于4次，大力调整果树结构,提高优质高档果生产率（20分）。培训次数小于4次按比例扌II分。3、认真搞好果晶销售的系列化服务，果品无积压。（20分）4、大力发展设施农业，积极引进新品种、新技术、新成果，搞好示范。（20分）5、大搞农田水利基本建设，改善生产条件（40分）。当年没有农田水利基本建设不得分。（三）稳定工作（160分）1、全面落实社会治安综合治理的各项措施，村内稳定。（40分）2、无越级和集体上访案件。（40分）每发生一起，不得分，并从总分中扌II30分。3＞做好反邪教工作。（40分）每发生一起外出滋事，去省进京人员，不得分，并从总分中扣20分。4、及时果断处理好各种突发事件（40分）。否则，从总分中扣40分。（四）计生工作（140分）1、全面完成计生考核指标。（60分）每出现一起错漏报，不得分，每出现一例计划外生育的计生工作不得分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、无“三非”情况，已婚育龄妇女普查率100%。（40分）每降低一个百分点扣20分，直至扣完。3、计生组织健全，室校配套。（40分）组织不健全扣20分，室校不健全扣20分。（五）精神文明建设（40分）1、广泛开展群众性文体活动，积极参加镇里统一组织的活动。（20分）未组织群众性文体活动的，不得分。2、经常性开展各种创建活动，村风民风好。（20分）（六）新农村建设（150）1、村容村貌好。（100分）（1）有样板示范街；（30分）（2）清理村内的柴草堆、粪堆、土石堆等“几人堆”,做到堆放有序；（10分）（3）清理村内的垃圾，建立垃圾箱或垃圾池，做到垃圾定点存放、定期处理；（10分）（4）清理乱排污水和乱采乱挖现象，防止污染环境、破坏植被和资源；（10分）（6）村内主要街道两侧和空地栽花种树，进行绿化；（10分）（7）在主要街道安装路灯，进行亮化；（10分）（8）积极推进测所改革，逐步实现粪便处理无公害化。（10分）2、无违法占地、乱搭乱建、乱套等违反村庄建设规划现象（20---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(5)清理散养家禽牲畜，实行栓养和圈养。（10分）分）。发生一起不得分，并从总分中扣5分。3、圆满完成绿化美化任务艰巨，生态建设成效显著（30分）。当年没有绿化美化工程不得分。（七）其它工作（210分）1、做好防汛工作，无重大事故发生（30分）。否则，不得分,并从总分中扣30分。2、做好防火工作，全年无火灾事故（30分）。否则，不得分,并且每发生一起从总分中扣10分。3、做好安全生产工作，全年无事故发生（30分）。否则，发生一起不得分，并从总分中扌II20分。4、村务公开真实、全面、规范（20分）。否则，不得分。5、圆满完成社会养老保险任务（50分）。未完成任务的，按比例扣分。6、圆满完成新型农村合作医疗任务（50分）。未完成任务的，按比例扣分。（八）奖励工资1、招商引资50万美元以上奖100分，100万美元以上奖150分，200万美元以上奖200分。2、固定资产投资100万元以上奖50分，150万元以上奖100分，200万元以上奖120分。3、果品基地建设形成规模、高档果品生产和果品销售成绩突出的村奖励20分。---...