关于农村干部工作规范化各项制度的若干规定为加强农村干部管理，不断适应新形势的要求，锻造团结、规范、做事、清廉的农村干部队伍，特制定以下制度。各村两委干部每月至少由村党支部书记主持学习一次，两委干部每年学习不少于50课时，学习内容为《党章》、《村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及各项方针政策等法律、法规，熟悉和掌握镇党委政府部署的各项工作精神，以团结、规范、做事为理念，以着眼大局、服务群众为宗旨，按照科学发展观的要求，进一步提高自身素质和工作水平。二、考勤制度农村两委干部（包括聘任干部），必须每天按时到村部上岗,有事须向村党支部书记请假，各村党支部书记负责本村两委干部考勤，每月考勤情况于次月5日前上报党政办，每月无故缺勤5天以内或每月事假天数10天以内的，年底按天数扣减工资总额。每月无故缺勤5天以上或每月事假10天以上的只发职务补贴工资。三'值班制度各村党支部、村委会，每天晚上和周六、周日全天必须安排值班人员，值班人员负责村部安全保卫及信息上传下达等工作。每月由村党支部书记汇总值班情况上报党政办，党政办定期与不定期抽查，凡不按时值班者按缺勤处理，每发现书记、村主任漏岗一次，从职务补贴工资中扣100元，每发现委员漏岗一次，从职务补贴中扣工资50元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、议事制度各村两委干部每周必须召开一次"两委碰头会”，总结和部署村阶段工作。各村涉及财务收支、固定资产买卖、承包、租赁等须经两委干部商议后由村党员、村民代表会通过后报镇农经站方可实施。财务支出与固定资产买卖价值5万元以上的须报镇纪委备案后实施。实施完毕后及时按镇农村财务管理制度履行账务往来手续。凡不按程序执行的，按照相关规定，采取相应处罚措施,情节严重的移交司法机关处理。五、党员管理制度各村党支部书记是党员日常管理第一责任人，要充分调动和发挥党员的积极性，强化党员学习和管理，并负责落实好县委组织部提出的党支部分类升级、党员五星级管理和党员责任区作用发挥等各项活动等。各村党支部每月必须组织党员开展一次学习或者活动。学习活动由主抓党建支委负责记录整理，与次月5日前报党政办。六、分岗定期述职制度各村两委干部按照年初职责分工，做到既分工明确又协调配合。各村党支部书记、村主任年初进行目标承诺、半年考诺、年底兑诺，采取视频汇报形式，公开公示。其他两委干部按照分工,每季度由党政办组织镇分管部门参加的述职汇报会。每年进行两次书面测评，采取平行与分管部门测评相结合的办法，计分结果按岗位取前十名为优秀干部，年底由镇党委、政府表彰奖励。七、财务审批制度各村财务发生要严格按照程序，村两委事先研究通过（重大财---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务开支须经村两议会通过）f报农经站批准f财务收支f理财小组签字f村党支部书记、村主任签字f会计入账。八、定期通报制度每季度对各村工作目标完成情况、制度落实情况、农村干部积分等进行书面通报，并上墙公示。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---