中共无锡市委办公室文件锡委办发【2006】119号中共无锡市委办公室无锡市人民政府办公室转发市委组织部等10部门《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知各市（县）区委和人民政府，市委各部委办，市各委办局，市各人民团体，市各直属单位：市委组织部、市编办、市发改委、市教育局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市国资委、市地税局、市物价局等10部门《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。中共无锡市委办公室无锡市人民政府办公室2006年12月28日关于进一步加强高技能人才工作的意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）以及省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才队伍建设的通知》（苏办发[2004]28号）和省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见的通知》(苏办发[2006]27号)等文件精神，加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，现结合我市实际，就进一步加强高技能人才工作提出如下意见：一、加强高技能人才工作是实施人才强市战略的一项重大任务（一）充分认识加强高技能人才工作的重要性和紧迫性。高技能人才是我市产业大军的优秀代表，是人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干。在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。改革开放以来，我市高技能人才队伍建设取得显著成效，技能人才队伍不断壮大。但是，随着经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，我市经济结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，高技能人才工作面临严峻挑战。从总体上看，高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价、激励、保障机制不健全，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。高技能人才的总量短缺和结构不合理，已成为阻碍产业升级和制约经济社会持续发展的“瓶颈”。因此，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的高技能人才，是实施人才强市战略，增强我市核心竞争力和自主创新能力，建设接轨国际的技师大市和创新型城市的重要措施，对于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，促进人的全面发展，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，具有重大而深远的意义。各级党委和政府、各行业主管部门、企业和院校要进一步提高认识，坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，牢固树立科学人才观，不断增强做好高技能人才工作的责任感和紧迫感，把高技能人才工作作为实施我市人才强市战略、推动经济社会发展的一项重大任务来抓。（二）高技能人才工作的指导思想和目标任务。高技能人才工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施人才强市战略，坚持党管人才原则，以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念、完善政策、创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者队伍的素质提高和发展壮大。当前和今后一个时期，我市高技能人才工作的目标任务是加快培养一支数量充足、结构合理、素质优良的技能型、复合型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制，逐---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。——到2007年，全市高技能人才总量达到6万以上，高技能人才...