如何加强和改进煤矿企业工会专兼职干部队伍建设摘要：在当前煤炭寒冬的严峻形势下，工会工作面临着新的困难和挑战。在职工思想引领和队伍稳定方面，工会专兼职干部越来越发挥着不可忽视的作用。建设一支高素质的企业工会干部队伍，是适应新形势，完成新任务履行工会各项职能的迫切需要。因此，要以改革创新的精神切实加强工会干部队伍建设，努力提高企业工会干部队伍素质。关键词：煤矿企业工会；专兼职干部；面临问题；对策在当前煤炭寒冬的严峻形势下，工会工作面临着新的困难和挑战。在职工思想引领和队伍稳定方面，工会专兼职干部越来越发挥着不可忽视的作用。建设一支高素质的企业工会干部队伍，是适应新形势，完成新任务，履行工会各项职能的迫切需要。因此，要以改革创新的精神切实加强工会干部队伍建设，努力提高企业工会干部队伍素质。一、当前煤矿企业工会干部队伍建设面临的问题近年来，煤矿企业在工会干部队伍建设上虽然作出积极探索，取得了一定成绩，但一些带有共性的问题仍是不容忽视的。这主要表现在：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.思想消极，履职意识不强。煤矿企业告别“黄金十年”，经营形势不容乐观。部分工会干部及工作人员受到消极情绪影响，工作拖沓应付，不积极改进工作思路，探讨新的工作方法，而是得过且过，对上级应付差事、对工作敷衍了事、对职工糊弄了事。2.专业知识缺乏，创新意识不强。部分专兼职工会干部专业知识掌握不够，不能适应企业快速发展的需要。他们在掌握工会法律、劳动法律、劳动工资、社会保障等方面的知识上有限，特别是熟悉工会理论和工会业务的人就更少。因而对市场经济条件下企业劳动关系出现的新情况、新问题,往往缺乏独立分析、解决问题的能力，不能创造性地开展工作，“有地位、缺作为，有热情、缺水平，有干劲、缺能力”的现象突出，直接影响到工会职能作用的发挥。3.工作方法陈旧，培训机制不健全。工会干部队伍的工作方式和方法受到先进技术的挑战。当前，以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量，这种力量以不可阻挡的态势进入社会各个领域,相比之下，工会干部队伍的工作方式方法还比较单一,虽然开办了各种培训班，但应用先进技术的意识淡薄,对实际工作的应用指挥能力还较飘浮，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术挑战。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、加强煤矿企业工会干部队伍建设的对策正确认清形势，明确工会干部职责。工会干部要认清形势，明确责任，全面履行各项职能，诚心诚意为广大职工服务，维护广大职工的利益。要扩大工会的覆盖面，增强组织凝聚力，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工作大军，努力建设一支知识型、技术型、创新型职工队伍。要坚持以职工为本，尊重职工主体地位让广大职工体面劳动,舒心工作，全面发展，团结动员广大职工在加快经济发展方式转变中充分发挥主力军作用。掌握工会业务，增强履职能力。作为工会干部，要加强学习，增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，在经济社会发展需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经得起风雨、见得了世面，因此，这就要求企业工会干部加强自身修养，学习文化和业务知识、学习党的方针政策，领会上级精神，提高管理水平和工作能力，更好地为企业服务、为职工群众服务，真正起到企业与职工群众的桥梁和纽带作用。一是精通工会业务，如职代会、代表团长联席会、集体合同、帮扶救助、劳动竞赛、劳模管理、工会财务等知识，要学会、要掌握、要精通，要在实践中熟练运用。二是懂得行政业务。不但要懂得工会知识，还要懂本单位基本业务常识，只有懂得本单位基本业务，这样才能围绕中心，服务大局，发挥作用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是加强理论学习。党的十八大精神、工会十六大精神，学习工运理论和上级组织文件。同时，还要学习经济、科技、法律、历史、文学、音乐等方面的知识，不断丰富充实自己，不断提高政策理论水平和组织大型活动的...