关于开展“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动实施方案为进一步提升行政效能、改良干部作风、优化开展环境，促进计生工作跨越式开展，根据“关于在全区开展‘行政效能提升年’和‘干部作风改良年’活动的实施意见〞，结合我局实际，特制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会，以思想教育为根底、制度建设为根本、改革创新为动力，强化监督检查，加大问责力度，切实解决行政效能和干部作风方面存在的突出问题，为全区经济社会率先开展、科学开展、和谐开展提供有力保证。二、工作目标通过开展“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动，力求使我局干部作风进一步改良、效劳质量进一步提升、工作效率进一步提高、干部能力进一步增强、行政行为进一步标准，保证区委、区政府安排部署的各工程标任务全面完成。努力形成“行为标准、运转协调、公正透明、便捷高效〞的行政管理体制和运行机制，着力建设“政治坚决、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民、清正廉洁〞的干部队伍。三、组织领导成立由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人及相关人员为成员的“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞工作领导小组，负责全局“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动组织领导、实施，综合协调和催促检查工作。领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。四、方法步骤“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动时间从202022年3月开始至12月，具体分4个阶段进行。〔一〕学习教育阶段〔202022年3月2022日—3月15日〕1、发动部署〔3月2022日下午〕召开局机关干部职工大会，由局长开展“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动进行发动和部署。学习区委、区政府关于开展“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动的精神和要求，研究制订我局实施方案。2、学习会议精神和文件要求〔3月11日－13---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日〕组织全体干部职工学习党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会、省委省政府专题调研座谈会、市委九届五次全会、区委九届五次全会精神，以及中央和省、市、区关于加强行政效能和干部作风建设的文件精神。采取集中学习和自学相结合的方式，组织干部职工认真学习，教育引导广阔干部职工进一步明确新五华建设中科技工作的形势、目标、任务，切实增强责任意识、大局意识、效劳意识、创新意识、法纪意识，把思想统一到区委、区政府关于开展“行政效能提升年〞和“干部作风改良年〞活动的决策与部署上，以只争朝夕、奋力拼搏的精神投入到五华的大建设、大开展之中。3、撰写学习体会〔3月13日－15日〕在学习、讨论的根底上，每位干部职工要学有所思，要联系工作实际，围绕如何提升我局工作行政效能、进一步转变作风，撰写一篇有针对性、有见解、有措施的学习体会。〔二〕查找问题阶段〔3月16日－31日〕1.广泛征集意见发挥社会各界广泛参与的监督作用，我们将采取设置意见箱、走访效劳对象、开展问卷调查等方式，深入查找行政效能和干部作风方面存在的突出问题。积极参与“万名群众评机关作风〞活动。2、结合工作分析查找问题3.召开专题民主生活会局领导班子要针对查找出来的问题召开专题民主生活会，重点围绕以下方面进行深入剖析：一是区委、区政府出台的政策、决定的事项是否无条件地执行和办理，是否存在政令不畅、“中梗阻〞以及不能完成任务等问题；二是有时限要求的事项是否按时限高质量办结，是否存在效率低下、办事拖拉、只求过得去不求过得硬等问题；三是在为投资客商和群众效劳时，是否严格执行首问负责制、践行“五办〞作风，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题；四是在效劳态度方面，是否有“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等衙门习气。〔三〕整改落实阶段〔202022年4月—11月〕在查清找准并深入剖析行政效能和干部作风方面存在问题的根底上，研究制定结合我局实际的切实可行的整改方案。整改措施要具体，各项整改任务要细化分解，明确整改...