2022年领导干部对照党章党规找差距个人对照检查参考范文领导干部对照党章党规找差距个人对照检查一、存在的咨询题(一)对照党章找差距方面一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，尽管能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储藏，但不擅长从讲政治高度去认识和分析咨询题，还存在对中央的精神理解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深化消化，吸收不够，没有非常好地与实践相结合。三是政治理论学习的宽度不够。制定个人学习方案时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致本身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。(二)对照准那么找差距方面本人在工作与生活中，一直坚决马克思主义信仰和社会主义信念，坚决不移贯彻党的根本道路，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照准那么查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风〞咨询题上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪咨询效不够。二是坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不分管的工作发表意见不充分，“随大流〞。三是批判与自我批判不到位。没有把批判和自我批判这个武器用好，存在老好人思想，在批判其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。(三)对照条例找差距方面本人在严重原那么咨询题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违背公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的咨询题。但从严从实对照条例查摆，还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求别人更多，对本人那么相对宽松，比方在考勤制度的恪守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对本人有时以工作忙，事情多为借口，给本人开脱。二是从严治理教育做到不够。在抓一些制度的落实方面流于方式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。二、产生咨询题的缘故分析(一)党性锤炼不到位。总是觉得本人政治立场坚决，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原那么的要求衡量本人，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章认识方面有所淡化，因而在主观世界的改造上出现了缺乏，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰辛奋斗的认识也不像过去那么强了。(二)主旨观念不结实。为民效劳主旨有所放松，随着环境的改变，在联络群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没有深化理解"全心全意为人民效劳〞的主旨，以致于为群众效劳认识的淡薄，公仆认识淡化，没有实在做到为群众所想，为群众所急。(三)自律认识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚持原那么，在大是大非面前可以立场坚决，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建立的经常性持久性认识不够深化，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不完全，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。三、下一步努力方向(一)持之以恒加强理论学习。作为一名领导干部，我将带好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深化学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为本人干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和道路方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)持之以恒推进实干担当。进一步加强责任认识，实在在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。...