个人谈心谈话情况汇报2022干部专题组织生活会谈心谈话工作情况汇报2022干部专题组织生活会谈心谈话工作情况汇报【2022干部专题组织生活会谈心谈话工作情况汇报1】根据中共XX市委办公室《关于在全市干部中广泛开展谈心谈话活动的通知》(X办发〔2022〕X号)要求，我委从2022年6月起，在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了本委干部职工凝心聚力、共谋开展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好气氛。现将我委谈心谈话活动开展情况总结报告如下：一、主要做法(一)加强领导，周密部署。委党组高度重视谈心谈话活动，召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导详细负责，相关科室详细落实活动方案。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《市人口计生委关于开展干部谈心谈话活动的施行方案》，统一思想认识，明确方法、内容。利用周例会组织发动、专门部署、提出要求。每周理解谈心谈话活动进展情况，催促各项活动内容的落实。(二)扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管科室负责同志、科室负责人与科室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员互相之间、班子成员与非分管科室负责人、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中层干部互相之间开展谈心交心，互相增进理解和团结。随着谈心谈话活动的深化开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动，共56人参加，其中在职在岗(含聘用人员)46人、退休人员10人，开展谈心谈话活动80余人次。(三)结合工作，明确内容。按照市委要求，结合本委工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达组织的关心和问候;理解谈话对象的思想动态，对党组织的期待和诉求;理解谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助;围绕所属科室岗位职责分工，肯定成绩，查找缺乏，提出希望和建议。谈心谈话活动紧扣实际工作，联络岗位职责，突出四个结合：与自身实际、岗位要求、人口计惹事业、全市开展大局相结合，使活动开展更具实效性和针对性。(四)方法灵敏，形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、上门访谈，由领导与谈话对象进展一对一、面对面的交流为主。同时，针对退休人员、聘用人员、基层站所人员等不同对象的特点和详细情况，采取集中座谈、谈心、上门走访等灵敏、多样的方式，确保到达活动的目的。(五)真诚友爱，营造气氛。在集中开展谈心谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心气氛，领导干部主动做到四个提早：提早与谈心对象预约;提早告知时间地点;提早梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提早到达等候谈心对象。同时，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松气氛;对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和思想顾虑;认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，到达消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话气氛，确保活动安康、有序开展。(六)梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反应等程序施行，填写《市人口计生委干部谈心谈话记录表》，对谈话记录进展梳理、分析^p、汇总，存档备查。如有需要报告内容，以建议意见形式书面提交委党组研究，制定整改措施，并及时向意见建议提交人反应。二、获得的成效一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导和中层干部之间，科室工作人员之间的互相沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，确实到达了调动积极性，传递正能量，激发工作热情，强化配合协调的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作气氛，为促进我委中心工作，推动全市人口计惹事业安康开展，起到了非常积极作用。二是在谈心谈话活动中，党员...