党办干部组织生活会发言材料|组织送干部表态发言根据支部组织生活会要求，近期通过集中学习、个人自学等方式，仔细学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪，对标"一个带头'"三个表率'和党办"五个坚持'要求，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对比检查状况报告如下：一、存在的不足（一）政治品行方面。一是政治理论基础不坚固。对马克思主义基本理论学习不常常不深化，浅尝辄止、蜻蜓点水，提起马克思主义脑子里只有一个大框框，详细精髓是什么说不清晰、想不起来，更别说用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题。如：平常集中学习、自学很少涉及马克思主义的内容，今年5月4日观看"纪念马克思诞辰200周年大会'时，对总书记关于"马克思主义'的论述一时吃不透，产生本事恐慌。二是政治敏锐性不强。党员作用发挥还不够，对社会上存在的一些错误观点和过激言论，有时没有准时站出来批驳、制止。发声XX不够乐观，次数不多，办公室组织了多次发声XX活动，个人仅以文章形式参加了1次，没有主动在群众面前表明身份，严厉批判XXXX的罪恶行径。三是党性修养不够。作为一名入党时间较短的党员干部，参与党的组织生活次数还比较少，平常对党的奋进历程、光荣传统自觉学习不够，缺乏"红船精神'"红色文化'等革命意识，距离做一名优秀党员还有较大差距。如：今年七一讲话集体争论修改第一大块"回顾党的光辉历程'时，由于自身对党史了解浅薄，导致提不出意见建议，不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---知道该从何说起。（二）大局意识方面。一是担当不够。责任心不够强，工作不够乐观主动，有时领导担心排就觉得工作是别人的，不主动担当。如：科室调整分工让我负责办公室档案工作后，我没有快速学习业务学问，进入角色相对较慢。二是站位不高。在县市工作期间负责业务相对较窄，调入地委办工作后，深深感受到自身力量素养存在差距，视野不够宽广，办文办事办会还难以达到当好地委"参谋'"助手'的要求。如：撰写综合材料时，对经济、环境等方面状况不了解，写这方面内容时一筹莫展。三是沟通不足。工作中不注意向领导、向他人请教，缺乏"三人行必有我师'的思想自觉，和同事沟通不多，平常不了解同事在处理什么工作，学习他人好阅历、好做法不够。（三）工作力量方面。一是粗枝大叶不够细心。对待工作不够仔细，马虎大意，有时校对文稿不认真，经手的文件、材料仍旧有瑕疵，有时去文印室发文，文件内容较多就没有仔细校对。如：负责校对发文《关于地厅领导干部联系深度贫困乡镇及有贫困村的乡镇的通知时》不认真、不仔细，下发文件中消失领导职务错误的严峻错误。二是得过且过标准不高。对待工作缺乏精益求精的态度，有时满意于一般化，觉得过得去就行了，没必要非要费时费劲一遍一遍修改提高。如：撰写意识形态口第一季度总结时，主动思索不够，标准不高，仅仅在去年材料的基础进行了简洁修改。三是顾此失彼统筹不够。对待工作缺乏统筹谋划，有时堆到一起忙不过来，导致少数工作质量不高，影响科室工作成效。如：个人法宣在线和干部网络学院常常是想起来才学，一忙就忘了，两项工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完成速度相对其他干部比较慢。（四）奉献精神方面。一是存在懈怠心理。有时面对繁重的工作任务，或者连续加班几天后，总想歇一歇脚，缓一缓再干，不知不觉中放慢了工作脚步、降低了工作标准。二是存在埋怨心情。有时完成工作任务遇到难题，或者与同事协调协作不够紧密，就会不自觉的埋怨几句，说一些怨天尤人的话，挫伤了自己和同事的乐观性。三是存在躲避思想。对难度大、程序简单的工作任务，有时抱有"多一事不如少一事'的心理，可怕领导把工作支配到自己头上。（五）纪律作风方面。一是遵守纪律不够仔细。有时觉得遵规守纪只要没有犯什么大错误就行了，忽视了对一些细节的重视，执行纪律要求"抓大放小'。如：有时加班熬夜了第二天就没有做早操，参与会议没有根据时间要求提前十五分钟到会等。二是存在官僚主义倾向。对待办事群众不够热忱，有...