经贸大学处级干部选拔任用管理实施方法经贸大学处级干部选拔任用管理实施方法第一章总那么第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立我校科学标准的处级干部选拔任用管理制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为学校事业的进一步开展提供坚强的组织保证，根据中共中央?党政领导干部选拔任用工作条例?，结合学校实际，制定本方法。第二条选拔任用处级干部，必须坚持以下原那么：〔一〕党管干部原那么;〔二〕五湖四海、任人唯贤原那么;〔三〕德才兼备、以德为先原那么〔四〕注重实绩、群众公认原那么;〔五〕民主、公开、竞争、择优原那么;〔六〕民主集中制原那么;〔七〕依法办事原那么。第三条选拔任用处级干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，坚持党的教育方针，全心全意为广阔师生效劳，全力推进学校的建设和开展，结构合理、团结坚强的干部队伍的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。重视选拔优秀年轻的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。应当树立注重基层的导向，坚持面向实践、面向基层、面向群众。第四条选拔任用非中共党员领导干部、处级非领导职务的干部、工会、共青团、妇联等人民团体领导干部，参照本方法执行。第五条处级干部中选举产生的党内领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本方法的规定，其选举按照有关法律、章程和规定进行。第六条党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用管理处级干部的职责，负责本方法的组织实施。第二章选拔任用条件第七条学校处级干部应当具备以下根本条件：〔一〕坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。〔二〕具有共产主义远---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大理想和中国特色社会主义坚决信念，坚决执行党的根本路线和各项方针、政策，立志改革开放，忠诚党的教育事业，在教学、科研、管理等工作中艰苦创业，树立正确政绩观，做出实绩。〔三〕坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线，帮助群众解决实际困难。〔四〕坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勤政为民，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针、政策同学校开展的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。〔五〕正确行使师生员工赋予的权力，坚持原那么，依法办事，敢抓敢管，敢于担当。〔六〕带头践行社会主义核心价值观，加强道德修养，做到清正廉洁，艰苦朴素，讲党性、重品行、作表率，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。〔七〕有强烈的革命事业心和政治责任感，有一定的实践经验，有胜任处级岗位的组织能力、文化水平和专业知识。〔八〕坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第八条提拔担任处级干部的，应当具有以下根本资格：〔一〕提任副处级干部，一般应当具有五年以上工龄。由管理岗位提任的，应当具有正科级三年以上工作经历;由专业技术职务岗位提任的，一般应当具有在中级专业技术岗位三年以上的工作经历。〔二〕提任正处级干部，由管理岗位提任的，应当具有在副处级岗位两年以上工作经历;由专业技术职务岗位提任的，一般应当具有副高级专业技术岗位两年以上工作经历。〔三〕一般应当具有大学本科以上文化程度。〔四〕具有正常履行职责的身体条件。〔五〕符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合?中国共产党章程?规定的党龄要求。第九条处级领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提...