四风方面存在的突出问题）纪检监察机关副科级干部个人对照检查材料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题7个，对照党章规定和为民务实清廉的总体要求，结合自己的党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，认真学习了关于党的群众路线教育实践活动的一系列重要文件和相关规定，在委局机关和党的群众路线教育实践活动联系点XX,通过座谈会、问卷调查、入户走访、个别约谈等多种形式征求意见建议，查找“四风”方面存在的问题。此间，共组织召开座谈会3次，座谈28人次，入户走访20人，发放征求意见表98份，收回73份，其中有效表68份，经梳理汇总，共查找“四风”问学习心得和多年的工作体会，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确了努力方向和改进措施。_、形式主义方面的问题（一）学习不够积极主动，刻苦钻研劲头不足。主要表现在:政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧"劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。（二）深入基层调研少。主要表现在：一是组织开展调查研究---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不扎实，导致有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥领导干部带头开展调查研究的作用不明显，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多，产出有示范效应的报告鲜见；三是即使到基层进行调研，往往是走马观花、蜻蜓点水、浮于表面，接地气不够。（三）对安排的工作抓督促落实力度不够。主要表现在：一是协调不够，联动不好，力量整合不到位；二是重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；三是有多栽花、少载刺的好人主义思想等。二、官僚主义方面的问题（四）、创新意识不够，工作思路不宽、不活。主要表现在：很多时候推动工作还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（五）群众意识弱化。主要表现在：虽然能够做到经常和群众进行交谈，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。对职工思想状况和生活情况了解不全面,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，差的表现。三、享乐主义方面的问题群众意识（六）艰苦奋斗精神发扬不够。主要表现在：有时对工作满足于“过得去”，不求“过得硬”，降低工作标准要求，缺乏工作动力和进取心。四、奢靡之风方面的问题（七）、在公务接待中存在超标准、讲排场的现象。经自查，我认为作为纪检监察领导干部，自己能够自觉抵制腐朽思想的侵蚀，严格要求自己及家人，自觉遵守廉洁自律各项规定。但是在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待方面，有时出现过超标准接待问题；有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，虽然不是什么高消费，但影响也不好。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---