关于进一步标准干部选拔任用工作的意见以?干部任用条例?为准绳标准干部选拔任用工作中央公布实施的?党政领导干部选拔任用工作条例?是干部选拔任用工作必须遵守的根本规章。为了提高组织人事部门干部贯彻执行的自觉性和业务能力，切实贯彻?条例?，严格按?条例?规定办事，为我区经济开展和社会进步提供坚强的组织保证，自治区党委组织部在XX省党校举办了两期“全区组织人事干部学习?干部任用条例?培训班。通过领导讲座、教授辅导、收看录像、讨论交流等方式的学习，经过各方面的努力圆满完成了学习任务。第二期培训班于9月27日结束，取得很好的效果。在全国学习宣传贯彻?干部任用条例?的热潮中，举办这次学习班是完全必要的、非常及时的，感谢自治区组织部为大家提供了一个良好的学习与交流时机。本班第五组，即高校及科研事业单位的组织人事干部严格遵守培训班的组织纪律，通过几天的认真学习和积极热烈的讨论，一致认为收获很大、受益匪浅。一方面通过全面系统的学习和交流，感到?条例?有着丰富而深刻的内涵，武装和充实了自己，为开展工作领到了尚方宝剑，增强了做好组织人事工作的信心和勇气。另一方面感到?条例?在贯彻执行中还有许多空间，有许多需要在工作中继续研究探讨的问题和方面，组织人事干部肩上的担子重、责任大。下面我代表小组简要汇报一下主要收获和体会。一、提高了对?条例?重大意义的认识、增强了贯彻?条例?的—1—自觉性大家在以往的学习中对?条例?的认识并不深刻。这次学习，老师讲授，通过对背景材料和理论问题的学习探讨，感到了?条例?具有丰富的内涵，是我党集体智慧的结晶，是党的干部工作实践经验的总结、理论研究的新成果。大家认识到，中央根据新形势、新任务的要求，本着与时俱进的精神重新修订并公布的?干部任用条例?，是干部选拔任用工作必须遵循的根本规章，也是从源头上防治用人上不正之风的有力武器。它的公布实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、发奋有力的领导集体，并能经得起各种风浪的考验，保证党的根本路线的贯彻执行，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---保证党的事业兴旺兴旺和国家长治久安，具有十分重大而深远的意义。二、全面把握了?条例?的内容和特点，增强了责任感?条例?的根本精神就是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的重要思想为指导，遵循党的原那么，用科学的制度，民主的方法、严密的程序、严格的纪律选拔任用德才兼备、身体力行“三个代表〞重要思想的党政领导干部。?条例?明确规定了干部选拔任用工作的指导思想、根本原那么和选拔任用条件，通过标准民主推荐；考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，公开选拔和竞争上岗，交流、回避，免职、辞职、降职、纪率和监督等一系列环节，对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定，使干部选拔任用工作制度更趋完备，程序方法更—2—具有操作性，形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中，总那么、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督是?干部任用条例?的关键环节和重点内容。与?暂行条例?相比，?条例?具有五个方面的鲜明特点。一是坚持与时俱进，赋予了干部选拔任用的原那么、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵，充分表达了“三个代表〞重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求；二是坚持扩大民主的根本方向，在开展党内民主，落实群众对干部选拔任用的“四权〞方面有新的举措；三是坚持完善程序，对选拔任用干部的各个环节作出了更为明确具体的规定。在推进干部选拔任用工作科学化、标准化方面有新进展；四是坚持制度创新，纳入了干部公开选拔、竞争上岗、任前公示，试用期制度完善了任职，免职、辞职和降职等制度，在促进优秀人才脱颖而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；五是坚持有效监督，确定了干部考察工作责任制，干部选拔任用工作责任追究制和干部选拔任用工作监督责任制，在建立科学的监督管理机制方面迈出了新步伐。精通?条例?是组织...