X局党组书记领导干部任职前集体谈话提纲同志们：依据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，我和纪检监察组XX同志代表局党组跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性训练，还是一次警示训练。进行任职集体谈话的目的就是让大家在新的岗位上不辜负组织和群众期瞧，让党组放心、让群众满意。首先，我代表党组对同志们的成进步步，以及即将走向领导岗位表示庆贺！应当说，在把大家选拔出来的过程中，党组倾注了大量心血和精力，也是非常慎重的。希瞧你们首先要学会感恩。要感恩组织，是组织的培育才让我们有今日；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，激励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期瞧。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。一、坚守信念讲政治“信念坚决、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是他提出的好干部要求（规范），其中，信念坚决是放在首位的。一是加强政治理论水平学习。结合“XXX、XXX”主题的要求，扎实学习理论学问，深进开展调研，对比要求（规范）检视问题，自觉地用他新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必必要有糊涂的熟识和反思，在事关政治问题上肯定要看法坚决、立场坚决。近期，市委就加强意识形态工作重复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、治理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、作用力、公信力。对此，我们肯定要有糊涂的熟识。二是始终坚持党的领导，令行禁止。党是领导一切的，要树牢“核心愿识”。党中心反对的坚决禁止，党中心要求的坚决落实。大家要把思想统一到落实中心、省委、市委的决策部署上来，并以此作为检验自身政治要求（规范）的的“标尺”，干工作，要时时对标中心、省委、市委的精神和要求（规范），紧盯战略目标不放松，保证各项工作部署落到实处。三是以党员领导干部的要求（规范）严格要求自己，必须一心一意为人民服务，吃苦在前，踏实工作。我们队伍中有少数干部提拔重用之后不是动力更足了，而是意志消退了，要求（规范）降低了，有的觉得个人奋斗目标已经满意，应当松口气、歇一歇了。个别干部甚至觉得明珠暗投，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我希瞧大家切实坚决信念，锐意进取，奋勉有为。二、维护大局讲团结今日参加谈话的有X名同志将走上直属单位主要负责人的领导岗位，在抓班子带队伍方面要维护全厅乃至全省生态环保系统的团结。“四周八方、任人唯贤”是我们选任干部的重要原则，我们每一名干部的工作经受、人生阅历都不尽相同，但是大家为了建设奇异XX的目标和愿景是全都的，作为领导干部，要擅长团结同志、擅长凝聚力量，激发活力、带好队伍，重点是做好以下三个方面：一是以身作则，领先垂范。党组树立了正确的选任导向，大家不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能辜负党组的信任。二是大局为重，多听看法。坚持民主集中制，多听取不同看法。三是聚心齐力，发挥团队力量。注意发挥干部特长，让他们各司其职、各尽其才。三、提升素养讲担当大家走上领导岗位之后，提升力量是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大力量：一是提升业务力量。新的岗位、新的要求，需求我们学习的东西还很多，大家要认真学习政策、文件和领导讲话，认真议论专业学问，加强调研，要肯下深水。二是培育组织协调力量。随着社会化的大分工越来越细致，一项工作依靠一个地方、一个部门、一个人很难完成，往往要协同作战，协作完成，这就要求我们干部必须具备比较强的组织协调力量。大家现在作为班子成员，要负责一个方面的工作，首先要思考的就是如何调动各个方面力量步调全都地完成任务，扮演好“润滑油”、“粘合剂”、“助力器”的角色，调动各方面的主动性，形成工作合力。三是擅长做群众工作的力量。这种力量，需求大家首先把群众装在心中，想群众之所想，急群众之所急...