---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------深圳中海建筑有限公司人力资源管理制度二○○九年八月十日目录●目的..................................................3●范围..................................................3●定义..................................................3●参照文件.................................................3●发布与解释..............................................3●内容1．人力资源配置操作程序及要求.............................42．奖惩..................................................103．劳动纪律..............................................124．加班管理..............................................135．假期管理..............................................156．员工考核..............................................207．员工培训..............................................218．薪酬..................................................269．员工福利..............................................2710．专业技术职务任职资格管理.............................3011．劳动合同.............................................3212．员工廉洁自律规定.....................................3413．档案管理.............................................35●附表RS-FB01人力资源申请表...................................37RS-FB02人力资源推荐表...................................38RS-FB03职位申请表......................................39RS-FB04面试评估表......................................40员工报到登记表RS-FB05..................................41党员登记表RS-FB06......................................43试用期满转正审批表RS-FB07..............................44警告信RS-FB08..........................................45合理化建议表....................................46RS-FB09外勤单.........................................47RS-FB10员工考勤特殊情况登记表..........................48RS-FB10加班通知单RS-FB11......................................49考勤表.........................................50RS-FB12加班工时登记表..................................51RS-FB13员工休假审批表RS-FB14..................................52单位培训申请表RS-FB15..................................53个人培训申请表..................................54RS-FB16培训合同RS-FB17........................................55员工劳动合同续签确认单RS-FB18..........................57职位说明书RS-FB19......................................58办理离职手续通知单RS-FB20..............................59员工离职结算清单................................60RS-FB21员工离职结帐通知单..............................61RS-FB22住房补贴申请RS-FB23....................................62职位调动单RS-FB24......................................63薪酬调整通知单RS-FB25..................................64●目的：建立公司人力资源管理制度，旨在规范公司的选人、用人、培训和考核等行为，充分发挥人力资源的开发和管理的综合职能，最大限度调动员工的主观能动性和积极性，为实现公司经营目标提供人力资源保证。●范围：本制度适用于深圳中海建筑有限公司各部门、各项目部。●定义：所称公司，系指深圳中海建筑有限公司；所称承建线，系中国建筑国际集团有限公司；所称集团，系中国海外集团有限公司；所称总公司，系中国建筑工程总公司；所称部门（项目部），系指公司所属的部门（项目部）。●参照文件：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国海外集团有限公司人力资源管理制度》及深圳市地方相关法规。●发布与解释：本制度由...