摘要随着我国经济的快速发展，各种行业都在如同雨后春笋般出来，而教育行业随着家长们对孩子的重视程度增高，越来越受欢迎。但因为是新兴产业，其在内部控制方面存在诸多缺陷，而随着各种教育机构的兴起，企业之间的竞争力也越来越大。邯郸市丛台区优胜教育培训学校，是优胜集团旗下的一个加盟企业，借着优胜集团十几年的企业名声，顺利的在邯郸市落地生根，并在6年内迅速的发展，在邯郸市开了5个直营校区。本文主要通过对邯郸市丛台区优胜教育培训学校的现状进行深入的研究与分析，找出其在内部控制上存在的问题，并针对其问题提出相对应的解决方案。本文主要通过对邯郸市丛台区优胜教育培训学校内部控制制度的现状进行具体分析，并找到其问题所在，进一步的分析该企业在内部控制上出现的内部环境不佳、信息沟通不足、监控机制不完善、内部控制体系存在缺陷和内部控制人员短缺这五个问题[1]，并提出相应的措施及建议，从而保证邯郸市丛台区优胜教育培训学校能够在激烈的市场竞争中占有绝大的优势，使其能够快速稳定的发展。关键词：内部控制环境；监督机制；内控体系；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---AbstractWiththerapiddevelopmentofChina'seconomy,allkindsofindustriesarespringingup,whileeducationindustryisbecomingmoreandmorepopularasparentspaymoreattentiontotheirchildren.Butbecauseitisanewindustry,therearemanydefectsinitsinternalcontrol,andwiththeriseofvariouseducationalinstitutions,thecompetitivenessbetweenenterprisesisalsogrowing.HandanCongtaiYoushengeducationandtrainingschoolisafranchiseenterpriseunderYoushenggroup.WiththereputationofYoushenggroupformorethantenyears,ithassuccessfullyestablisheditsrootsinHandancityanddevelopedrapidlywithinsixyears.IthasopenedfivedirectcampusesinHandancity.Inthispaper,throughthein-depthstudyandanalysisofthecurrentsituationofYoushengeducationandtrainingschoolinCongtaiDistrictofHandanCity,wefindouttheexistingproblemsinitsinternalcontrol,andputforwardthecorrespondingsolutionstotheproblems.ThispapermainlyanalyzesthecurrentsituationoftheinternalcontrolsystemofYoushengeducationandtrainingschoolinCongtaiDistrictofHandanCity,andfindsoutitsproblems.Itfurtheranalyzesthefiveproblemsintheinternalcontroloftheenterprise,whicharethepoorinternalenvironment,thelackofinformationcommunication,theimperfectmonitoringmechanism,thedefectsoftheinternalcontrolsystemandtheshortageofinternalcontrolpersonnelThemeasuresandsuggestionsshouldbetakentoensurethattheexcellenteducationandtrainingschoolinCongtaiDistrictofHandancitycanhaveagreatadvantageinthefiercemarketcompetition,sothatitcandeveloprapidlyandstably.Keywords:internalcontrolenvironment;supervisionmechanism;internalcontrolsystem;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---引言中国的教育机构经过前期的快速发展，在内部控制制度方面有迫切的需求，但是我国却没有相对应的制度来管理教育机构的内部控制。现如今，也只有管理层有意识到内部控制的需要才会制定管理，但也有很多的教育机构并没有意识到内部控制的对于企业发展的必要性，只是草率的定制了一个简陋的内部控制系统，有的甚至都没有，只是教育机构的所有者自己在管理整个公司。目前，我国对于教育机构方面的内控研究很少，而国外的很多研究成果却不适用于我国的基本国情。并且我国大型的教育培训机构有完善的内部控制体系的非常少，其他的却也不适用于中国所有的教育机构，所以至今中国的教育行业并没有统一的内部控制标准。我国在企业内部控制方面的理论研究中，周禄桂在对《企业内部控制存在问题》中提到，我国大部门的企业并没有很重视企业的内部会计制度，只是企业出现内部控制制度混乱[2]；薛国红在《企业会计信息化内部控...