辽宁省交通厅机关处级干部竞争上岗实施方案根据《关于积极推进省直机关中层干部竞争上岗工作的通知》（辽组通字[2011]12号）精神及《辽宁省交通厅处级干部竞争上岗工作办法》规定，厅党组决定通过竞争上岗方式选拔一批机关处级领导干部。现提出如下实施方案：一、指导思想厅机关处级领导干部竞争上岗工作要以科学发展观为指导，按照有关政策规定，积极推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，改善干部队伍结构；提高选人用人公信度，防止和克服用人上的不正之风；树立正确的用人导向，促使优秀人才脱颖而出；引导和激励广大干部勤奋学习、努力工作，为全省交通事业快速健康发展提供有力的干部保证。二、基本原则厅机关处级领导干部竞争上岗工作，要遵循《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考核相结合。三、竞争职位1、厅安全生产监督处处长；2、厅综合规划处副处长；3、厅政策法规处副处长；4、厅监察室副主任；5、厅离退休干部处副处长。四、报名范围和条件（一）范围厅机关及厅直各单位符合规定条件的在编在岗人员。（二）条件1、基本条件符合《公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行条例》等法律法规要求的基本条件。具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。2、资格条件（1）应具有大学本科以上学历；（2）竞争正处级领导职位的，应任机关调研员、副处长2年以上、副调研员4年以上，或任厅直单位相当副处级领导职务满2年以上；竞争副处级领导职位的，应任机关副调研员、主任科员3年以上，或任厅直单位相当副处级领导职务满2年以上；任职时间计算截止到2011年8月底。厅直单位报名人员还须符合《公务员调任规定（试行）》要求。3、有下列情况之一者，不受理报名：（1）受过司法机关刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜参与竞争上岗的。五、主要工作程序（一）制发实施方案9月9日，在厅机关及直属各单位公布《竞争上岗实施方案》。（二）报名和资格审查9月13日符合条件人员到厅人事处报名，厅人事处负责资格审查；13日下午公布每个竞争上岗职位的报名人数，报名者可自主调剂报名职位；对经过自愿调剂后报名人数不足2人的职位予以取消，报名者可改报其他职位。（三）笔试9月14日组织笔试。笔试主要测试应试者履行职责所必备的基本知识及调研综合、办文办事、文字表达等能力。题型为主观性试题，闭卷考试，实行百分制。根据笔试成绩，按照每个职位1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（报名不足3人的职位可全部进入面试阶段）。（四）面试公布笔试成绩同时确定面试时间。面试主要测试应试者履行竞争职位所必备的基本素质和能力。成立面试小组，由本单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，其中外单位人员不少于2名。面试实行百分制。（五）民主测评面试结束后，召开全体机关干部会议，按竞争职位对进入面试阶段人选进行测评，参加测评人数须达到应参加人数的80%以上（测评对象中的厅直事业单位人员，须征求该单位全体机关干部是否同意其使用意见，同意票超过70%的方可参加厅机关的民主测评程序）。测评实行无记名投票方式，测评结果折算成分数，实行百分制。（六）组织考察将每名参加民主测评人选的笔试、面试、民主测评得分按3：3：4的比例计算出总分，每个职位总分第一名为考察对象，厅人事处负责对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。（七）党组讨论决定厅人事处将考察情况及聘用意见报厅党组讨论决定，如有不适合任职人选，经厅党组同意后按本职位总分顺序递补考察。（八）任前公示党组讨论通过后，拟任职人选公示7天，厅人事处负责信访接待工作，对反映的问题按相关规定进行调查核实并提出处理意见，报厅党组会议审议确定。（九）履行任职手续对公示后未发现影响任用问题的，履行任职手续，并实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级安排工作。六、组织领导为加强领导，厅党组成立省交通厅处级领导职...