肛肠医院wwpilesask/qwe三星中国工厂被曝虐待劳工昨天，美国劳工权益保护组织中国劳工观察(ChinaLaborWatch)发布报告指出三星在华8家工厂存在违法侵犯和虐待劳工问题。据第一财经日报报道，昨日报告涉及到8家工厂，包括6家直接受三星控制的工厂和2家供应工厂，这些工厂员工规模在500~3500人不等，生产的产品包括家电、手机、DVD播放器、数字印刷等多条产品线。中国劳工观察在这份调查报告中，列举了一些较为严重的用工问题。例如，8家工厂中，除三星科健外，其余7家工厂的工人每年至少有6个月每月的加班时间达到或超过100小时，严重超过法定时间。其中天津三星视界工厂在旺季的加班时间高达每月186小时，只有1到2天的休息时间。该组织发现，基本上每家工厂都没有在劳动合同中保护劳工的合法权益。这些违法侵权反映在只让工人签空白的劳动合同，不给工人劳动合同副本，甚至不签署合同。比如天津三星电子、天津三星视界、天津因塔思和天津灿特都不与大多数工人签订合法的劳动合同。更严重的问题在于滥用未成年工人。报告称，包括天津三星视界、惠州三星和深圳三星科健在内的三家工厂均有雇用18岁以下的工人。他们的工作量和成年工人相同，且不受任何额外保护。其中，惠州三星工厂甚至修改这些未成年工人身份证上的姓名，伪造成已经离职的成人工来管理。三家工厂有工人反映有童工使用成年人的身份证进入工厂工作。值得注意的是，一个月前中国劳工观察曾发布有关三星中国代工厂雇用童工报告，之后三星已经加强对于工厂的审查力度。不久前三星对外表态称，9月底前，三星总部将组建并派遣由100余人组成的调查团，首先对只给三星供货的105家中国供应商进行现场调查;年底之前，三星将对向三星和其他公司供货的144家中国供应商进行资料审查。若供应商不遵守三星的政策或不采取整改措施，三星将中止双方的合作关系。中国政法大学环境资源法研究和服务中心(下称环境法中心)公益律师臧云向《中国经营报》记者证实，他已经代表北京市朝阳区自然之友环境研究所、北京市丰台区源头爱好者环境研究所和北京环助律师事务所将福建归真堂药业股份有限公司(下称归真堂)在商---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业特许经营方面涉嫌存在违法违规情况的举报函快递寄给商务部和福建省经济贸易委员会。2月初，中国证监会公布了一批IPO审核的企业名单，从事黑熊养殖、熊胆系列产品的研发、生产、销售为一体的归真堂也位列其中。目前，为两家组织提供法律支持的环境法中心发现了归真堂可能存在的违法违规经营活动，并多次申请信息公开、欲查清此事，但一直未能得到政府方面的积极反馈。记者了解到，归真堂及相关顾问机构就律师举报相关事宜已开展核实工作，但截至本报发稿时止，未有结论。先斩后奏在我国，特许经营活动不需要事先取得形式、行政上的资格许可，但需要事后备案。我们通过查询公开信息发现，归真堂在商业特许经营活动上存在涉嫌违法违规的行为。臧云向记者表示。根据商务部网站上的信息，归真堂于2010年6月13日进行商业特许经营备案，而臧云发现，《特许经营备案公告表》上显示第一家加盟店的时间为2007年6月13日。加盟、直营等商业特许经营形式适用于我国的《商业特许经营管理条例》(2007年5月1日起实行，下称《条例》)。在我国，特许经营活动不需要事先取得形式、行政上的资格许可，但需要事后备案。臧云称，被举报人在开始进行商业特许经营活动后未及时备案，涉嫌违法。不仅如此，臧云还发现，按照《条例》，特许经营活动的前提条件是特许人应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。臧云查阅公开信息发现，归真堂于2009年11月18日设立其第一家分公司即福州分公司，并于2009年11月27日设立第二家分公司。在此之前，归真堂并无分公司或者分店。至少，我们在公开的信息中并没有发现。据此，它应该在2010年11月27日才符合两店一年的实质性条件，始能从事特许经营活动，但是它2007年就开始了特许经营。臧云表示。臧云称，为了弄清归真堂是否存在违法违规经营和受到过主管部门的行政处罚，曾于8月份曾经就归真堂涉嫌违法违规经营的事情向商务部...