读《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》感想五篇读《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》感想五篇【篇一】近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），通过对该《办法》的细读，对该《办法》有了粗浅的认识。该《办法》进一步规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究；为建设风清气正的用人生态提供了指引；为干部干事创业指明了方向。印发该《办法》主要目的是落实全面从严治党和从严管理干部，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。该《办法》从监督检查内容、监督检查工作机制、任前事项报告、干部选拔任用“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查和责任追究等多个方面进一步健全、规范了干部选拔任用工作。新时期要有新担当。《办法》指出选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，必须严把政治关、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---品行关、能力关、作风关、廉洁关；《办法》还指出，不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任。担当、作为的主要目的不是选拔任用，笔者认为，担当、作为是我们面临的新时期应该扛起的政治责任。能选拔任用固然好。但是，我们要正视担当、作为，深入学习选拔任用与职数限制的关系。古语有云：“不以物喜，不以己悲”，作为新时期的干部，要深刻认识担当、作为是一种责任，是社会赋予我们神圣的使命。众所周知“不忘初心，方得始终”，殊不知“初心易得，始终难守”，我们要牢记初心，以实际行动做实事、做成事，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。范仲淹有这么一句名言——“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，当前无数共产党员用实际行动践行了党的初心和誓言。《办法》指出，要选拔任用忠诚干净担当的干部。忠诚，要忠于党，这是必须具备的政治品格，还必须忠于国家和广大人民群众；只有对党和人民绝对忠诚，才能受到人民群众的信任，才能经受得住考验、完成党和人民交托的重任。干净，是国家干部应该坚守的底线，为政之道和修身之本。担当，是干部责任和能力的体现，干部是要干字当头，这既是职责要求，也是我们从政之本。空谈误国，实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干兴邦。笔者认为，忠诚、干净、担当是我们每一名国家公职人员必须具备的素养，忠诚、干净、担当不能停留在口头上，要落实到行动上，落实到工作中。接下来的工作中，我一定要真抓实干，做一名攻坚克难的奋斗者，以实际行动诠释对党的忠诚。【篇二】2019年5月，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》并要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规制定，从选拔任用的监督检查、责任追究、职责权限、用人导向、政策风气和管理处罚等几个方面,详细的对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。临江街道各社区党委组织辖区党员、干部就《办法》的内容以上党课的形式进行了宣传普及。当前，以习总书记为核心的党中央对领导干部人事内部的四风、廉政建设愈加重视。随着干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的方向和任务。对干部选拔过程的全程监督，才能有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效遏制干部人事工作中的不正之风，保证干部选拔任用工作的公正性、科学性和准确性。干部选拔公示是在坚持党管干部原则，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的前提下，扩大选拔任用工作范围，增强选拔工作的透明度，强化对选拔任用工作社会监督的重要措施的知晓度。作为基层党组织社区应认真遵照《办法》内容，在两委选拔以及人事变动过程中，进行任前、任中、任后公示，在推行干部公示制过程中，要广泛宣传让群众了解公示制度，并积极参与对干部选拔任用工作...