县委关于进一步加强股级干部管理的规定为进一步加强股级干部管管理，建立健全充满生机与活活力的股级干部选拔任用和监监督管理机制，建设一支适应应我县赶超发展需要的高素质质干部队伍，根据《中华人民民共和国公务员法》、《党政政领导干部选拔任用工作条例例》、中办《关于进一步从严严管理干部的意见》等法规和和文件精神，参照中共市委《《关于进一步加强和改进市直直单位科级干部管理的意见》》，结合我县实际，就进一步步加强股级干部管理作如下规规定：一、股级干部的管理理权限1、县直机关党委委委员、党组成员；县直正科级级行政事业单位和乡机关内设设机构办公室主任、政工科长长、财务股长等正股级职务；；县直副科级行政事业单位的的副职；县内副科级以上领导导干部的配偶、子女、子女的的配偶拟提任正股级职务，须须报县委组织部任免。2、、县直正科级行政事业单位除除上述所列以外的内设机构正正股级职务，纪委、人武部、、工会副职，团委书记、妇委委会主任；县直独立核算股级级行政事业单位的党政正职；；县直单位驻乡的站、所、办办、局等的正股级职务，以及及乡中学、中心小学、卫生院院的正职；乡党委、政府除党党政办公室主任以外的内设机机构各办公室主任、纪委副书书记、人武部副部长、团委书书记、妇联主席、村党支部书书记；县法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---院、县检察院内设设机构正股级职务等的任免，，须报县委组织部事前备案。。3、乡内设机构的副职，，县直副科级行政事业单位的的内设机构、直属单位的正职职，县直正科级行政事业单位位所属国有企业的正、副职，，县直正科级行政事业单位的的其他副股级职务，须在任免免后一周内报县委组织部事后后备案。县委组织部任免、、事前备案和事后备案的股级级干部职务名称见附件1。今今后凡涉及到新增机构或机构构名称变更，以机构编制部门门核发的文件通知为准，并按按本规定履行相应的股级干部部职务任免程序。二、股级级干部的职数配备及任职条件件职数配备各乡、各部门门和各单位要严格按照“三定定”方案所确定的内设机构级级格选拔配备股级干部。“三三定”方案中未明确规定股级级职数的单位和内设机构的股股级干部配备，四人及四人以以下的股原则上设1名正职；；五至十人的设1正1副；十十一人至五十人的设1正2副副；五十人以上的可设1正33副。县直副科级单位配备11-2名副职，人数在50人人以上的可以配3名副职。目目前已超职数规定配备的，不不得增配股级职务，并要尽快快采取措施逐步消化到职数限限额内。任职条件及任职资资格1、基本条件：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治治立场坚定，思想品质较好，，具有履行职责所需要的政治治理论水平，有胜任本职工作作的能力、文化水平和专业知知识；热爱本职工作，有较强强的事业心和责任感，有一定定的实践工作经验，能创造性性地开展工作，在工作中取得得了一定的成绩，得到干部群群众的公认；作风正派，清正正廉洁，能自觉维护团结，具具有大局意识。2、任职资资格：担任实施和参照国家家公务员管理的行政事业单位位的股级干部，应具有国家公公务员或参照国家公务员管理理人员身份；担任其他未实施施和未参照国家公务员管理单单位的股级干部，应是本单位位、本系统在编的正式工作人人员，并全面实行聘任制，每每次聘期一般为3年，最长不不超过5年；担任其他有明确确规定和要求的股级职位，还还要符合相应规定的资格条件件；始任年龄一般不超过440岁，参加工作3年以上，，大专以上文化程度；特别优优秀的，经党委或未设党委的的单位领导班子会议集体研究究，可在年龄、参加工作时间间、学历等方面适当放宽；鼓鼓励45岁及以下的副科级非非领导职务干部参加股级职位位竞争上岗，且优先使用；身体健康；符合任职回避避和交流规定；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---其他资格条条件。本单位确无合适人选选，但因工作需要急需配备的的，可在全县范围内按干部管管理权限进行调配或公开选拔拔。3、具有下列有关情况...