2021年基层反映村干部后继乏人亟待重视新编

基层反映:村干部“后继乏人”亟待重视截止20XX年,**县共有村党组织638个(其中7个联合党支部)645个行政村,党组织班子成员2294人,村委班子成员2043人,其---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---时间:20XX年XX月XX日姓名:XXX中35岁以下693人,60岁以上1397人,大专及以上学历250人。通过以上数据分析,**县农村干部主要存在两大难题。一是班子年龄结构老化。20XX年**县村“两委”换届时,新当选的村党组织委员平均年龄达55岁,村委会委员平均年龄达54.6岁。二是村级后备干部缺乏。**是劳务输出大县,农村绝大多数年轻人都在外务工,后备干部队伍出现后继无人的局面,有的村甚至找不到合适的人来担任村干部。调研发现,出现以上难题的主要原因有以下几个方面:一是报酬低,经济上没盼头。相较于当前的经济发展水平,村干部待遇相对较低,村干部年收入仅1万余元,根本无法养家糊口,特别是年轻人家庭压力较大,基本都是外出务工。且由于农村社会保障工作滞后,不少村干部工作几十年退职后老年生活却无保障,也是导致后继无人的主要原因。二是出路窄,政治上没奔头。虽然近几年实行从优秀农村干部中提拔乡镇领导干部,但名额特别少,且除此之外无其他晋升渠道,许多农村优秀年轻干部在政治上看不到出路,不愿意继续担任农村干部。三是任务重,工作上无尽头。上面前根线,下面一根针。农村工作事无巨细,大到经济发展,小到邻里矛盾,都要身体力行一件件的去落实解决,特别是近几年脱贫攻坚工作和村级项目建设的增多,村干部基本都是全脱产干农村工作,对家里照顾颇少,家人怨言较多,导致大部分农村干部身心俱疲,离职现象时有发生。农村干部是乡村振兴战略全面推进的重……---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!------致每个在奋斗努力的人---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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