重视社会转型中的干部价值观修为

重视社会转型中的干部价值观修为摘要:干部价值观修为是中国社会转型时期的新课题,干部价值观修为呈现向积极丰富、开放多元、实在感性、个性自由发展的趋势,对中国现代化建设、党的廉政建设、干部素质的提升以及社会主义核心价值观的建设产生深刻的影响。为了利用它的正面影响力,抓住它的着力点,要把干部投入到社会主义核心价值观的建设实践中去,灌输马克思主义理论,强化理想信念,建立完善的规制,借用多种力量进行修为。关键词:社会转型;价值观;修为:D6文献标志码:A:1673-291X(2012)34-0247-04中国正处于一个特殊的社会转型期:从传统社会向现代社会、从计划经济向市场经济、从单一粗放发展向科学发展的转型。社会转型是时代经济、政治、社会、文化发展到一定阶段的必然。在这个转型期,人们的工作方式、生活方式、思维方式、相互关系、价值观念,都在随之发生变化。干部不例外,他们的价值观出现了多样、多元变化的态势。于是,一个干部价值观修为的新课题,也就呼之欲出。谈到价值,或许我们感觉有些复杂,因为对于价值的界定,有几十种之多。我们这里主要是指哲学上的价值,而不是指经济学上的那个“价值”。目前学术界,对于哲学上的“价值”的界定,归结起来,主要趋向于两种:关系说,即主体对客体所具有的肯定意义;另一种是属性说,即事物满足于人类社会需要的某种属性。那么价值观,就是对事物所具有的肯定意义或者有用性的评价或态度。一、社会转型中干部价值观嬗变的态势历史唯物主义认为,社会存在决定社会意识。由于现阶段中国社会转型的全面、深入、深刻,这种客观现实性,决定了干部价值观要发生惊异、多样的变化。1.干部价值观变得越来越积极丰富了。从我们党执政以后,到改革开放之前,这一段时间我们的干部价值观一直是讲马克思主义价值观,儒家伦理被批判,被彻底否定。改革开放以来,我们还是倡导马克思主义价值观,坚守这条主线不动摇,但同时两个东西:儒家伦理、西方价值观逐渐为一些干部所认知和体认。现在,中国干部价值观经历了从传统价值观到“***”的断裂期后,变得越来越丰富了。例如:在经济建设的过程中,他们肯定了过去不曾有的市场意识、劳动意识、竞争意识、效率意识、风险意识、消费意识;其他方面的变化不胜枚举。2.干部价值观变得越来越开放多元了。随着对外交往的不断扩大与深化,随着学术与新闻自由度的加大,特别是互联网的使用,使得我们告别了一个绝对主义的社会价值,迎来了一个相对主义的社会价值。人们有了价值选择的可能:有个人主义的,有利己主义的,有集体主义的;有拜金主义的、有享乐主义、有极端个人主义的;有资本主义的,有社会主义的,有共产主义的。换言之,有高尚的,有低俗的;有马克思主义的,有反马克思主义的,各种价值理念摆在我们面前,让人眼花缭乱。这样,干部价值观选择的自由度、独立性和对社会的影响度都大了,价值观在多个领域出现了整体碰撞,这种情况也增加了。干部价值观从一元到多元,从封闭到开放,从革命到发展,从斗争到博弈,从激进到渐进,从狭隘到包容。干部的价值观已变得越来越开放多元了。3.干部价值观变得越来越实在和感性了。干部在处理马克思主义指导地位与多元化思想的关系上,在正义与利益的关系上,他们的价值观变得越来越实在和感性了。比如,他们已经不忌讳公开言利,君子爱财,取之有道,讲究儒家的以义制利,积极主动,注重现实。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---开始淡化其应有的理想信念、宗旨观念,有时表现出实用主义甚至是功利主义的价值观,有的还表现出拜金主义、享乐主义、极端个人主义、权力意志主义价值观。就是对待科学发展观,也是用实用主义去解释,认为“快”是实的,“好”是虚的。4.干部价值观变得越来越有个性和自由了。对“转型期干部价值观问卷调查”,结果显示,有非常多的干部是注重工作,有的更注重家庭,也有的更注重经济,因人而异,各有千秋。现在的干部群体,一方面更注重个性解放与自由,不再和过去干部一样,表现出那种“党叫干啥就干啥”、“做一颗革命的螺丝钉”,表现出那种老...

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