XX有关部队请销假的管理规定为了解决部队管理中存在的问题，国家对部队请销假做了严格的规定。以下是___为大家到的部队请销假管理相关规定，供大家参考!一、请假1.请假种类：包括探亲假、事假、病假、产假、计划生育假、婚假、丧假、放射假、工休假等。2.审批权限(1)探亲假、丧假：经科室负责人同意后，由人事科审批。(2)事假：一天以内由科室负责人审批并上报人事科;三天以内经科室负责人同意后由人事科审批;三天以上经科室负责人同意后由人事科审核并报分管院领导审批。(3)病假：一天以内由科室负责人审批并上报人事科;三天以内经科室负责人同意后由人事科审批;三天以上经科室负责人同意后由人事科审核并报分管院领导审批。病假证明由病种所在科室行政主任开具。(4)产假、婚假、计划生育假;由计划生育管理员审批并报人事科。(5)放射假、工休假;经科室负责人同意后，由人事科审批。七天以上经科室负责人同意由人事科审核并报分管院领导审批。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.(1)科室副职以上管理人员请假，须由分管院领导审核后报分管人事的院领导审批。(2)探亲假、事假、婚假、工休假及放射假应在不影响工作的前提下安排。二、销假请假期满后，请假者应在一天内按审批权限办理销假手续。若不及时办理销假手续，则按超假处理。三、续假请事假者确因特殊情况必须续假时，应于假期满前提出申请，经科室负责人同意并报分管院领导批准后方可续假。返院后，应及时到人事科补办有关手续。四、旷工及其处理1.旷工的界定：对未按规定办理请假手续，无故离开工作岗位以及未按规定办理续假、销假手续，无故超假的，一律按旷工处理。2.旷工的处理：旷工期间扣发岗位津贴、生活补贴、奖励性绩效工资，并视情节轻重给予批评或行政处分。无正当理由连续旷工时间超过10个工作日，或一年内累计旷工时间超过20个工作日的，予以辞退。五、以上制度最终解释权归人事科。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六、本制度自xx年1月起执行，原制度废止。为着力解决部队管理中存在的突出问题，重点抓好和“五无”争创活动，全面推进全市部队管理工作顺利进行，鄂尔多斯支队积极采用“233”管理模式，强化部队执勤备战和部队管理水平，确保全年部队高度稳定和集中统一。营造浓厚安保氛围强基固本助推高效管理支队采取强硬和非常手段，扎实开展部队执勤备战和安全管理教育工作。一是强化官兵安全防范意识。支队进一步完善了《机关干部管理规定》、《基层干部请销假管理规定》、《士官、士兵量化》、《营区管理规定》和《机关后勤管理规定》等制度，认真落实了“五条禁令”、“十个严禁”、《内务规定》及支队各项，规范内部秩序，以紧治松，以严治散。同时，严格要求各单位干部突出抓好一日生活制度、请销假、干部值班、查铺查哨等日常管理制度;二是抓好条令及规章制度的贯彻落实。支队坚持组织开展条令条例学习活动，每周组织官兵开展学习条令条例、法规等规定的学习，定期组织理论研讨，定期开展安全理论、安全法规和安全警示教育。坚持把经常性、随机性贯穿于日常管理中，落实到官兵的具体行动上。目前，全市为期一个半月的纪律作风教育整顿工作正在有条不紊进行中。提升领导牵头作用加大督导回访回查力度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支队从抓好两个经常性工作入手，预防的控制事故苗头。一是落实安全责任制。严格落实安全工作责任制，明确大队、中队、班组三级责任，逐级签订责任状，量化、细化对责任人的奖惩考核，做到赏罚分明;强化责任追究制，对开展教育整顿活动措施不力、效果不明显的单位组织“回头看”和“补课”活动，对在教育整顿活动期间顶风违法违纪的从严从重追究当事人责任，并倒查追究领导责任，依法依纪严肃处理;二是加大蹲点帮扶力度。由机关督察组牵头，组织对各单位学习教育、内务管理、警容风纪、纪律执行、执勤备战、执法规范、落实整改等情况进行督导督查，并及时发现纠正官兵存在的问题和不足，并派干部蹲点重点帮扶教育，对发现的各类隐患...