国税局干部先进性教育个人整改方案按照上级保持党员先进性教育活活动的部署要求，为达到自我我教育、自我提高的活动目的的，在开展谈心活动、民主评评议广泛收集意见和专题组织织生活会开展批评与自我批评评的基础上，通过认真学习理理论、深刻分析党性，对照《《党章》及《新时期共产党员员先进性标准》，针对本人存存在的问题，制定整改方案如如下：一、指导思想以马列列主义、毛泽东思想、邓小平平理论和三个代表重要思想为为指导，对照《党章》及《新新时期共产党员先进性标准》》，对照党员先进典型，结合合本职工作岗位，明确个人奋奋斗目标，针对个人存在的问问题和不足，采取相应的整改改措施，努力提高觉悟，增强强党性，解放思想，干事创业业，以个人实际行动体现共产产党员先进性。二、存在的的问题和不足1、理论学习习不够实。主要表现在学习不不刻苦、不自觉，缺乏学习的的自觉性、积极性和主动性。。与工作关系不大或上级没有有要求的就少学或干脆不学，，大量的时间浮于事务性工作作和各种应酬，没有真正坐下下来，沉下去，深钻细研，系系统领会，在武装思想上下功功夫，导致对一些理论问题认认识模糊，理想信念不够坚定定；在理论联系实际上研究的的不深不透，往往在实际工作作中生搬硬套，没有很好地结结合工作实际，解决突出问题题，存在学用脱节、学用两张张皮的现---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---象。2、工作作风风不够硬。对基层一些工作或或问题只是了解表面，没能静静下心来，深入研究探讨，没没能更多地深入到群众中，沟沟通思想、交换意见，对基层层存在的困难和问题，群众的的意见和想法知之不多，难以以提出指导性的意见，解决基基层的实际问题。过多注重对对上负责，而忽略对下负责，，过多重视完成任务，而轻视视工作实效，往往提出不切合合实际的要求，制订难以实现现的指标，“纸上谈兵”、““闭门造车”的问题比较明显显。3、创新意识不够强。。从当前反腐败工作的需要看看，创新的意识不强，思路不不宽，层次不高，满足于上传传下达的传统工作方法和思路路，没有走出照搬照抄、生搬搬硬套的误区。在如何紧密结结合当前国税工作的新情况，，对加强税收执法权和行政管管理权监督(的新手段、新方方法研究探索不够，对深化新新形势下党风廉政教育的新思思路、新载体开拓创新欠缺，，存在只求稳妥，不愿开拓的的保守观念，在一定程度上束束缚了思想，导致党风廉政工工作方法年年老一套，滞后于于形势的发展，影响了党风廉廉政工作的应有效果。5、、敬业精神不够好。始终如一一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬敬业精神不足。工作中，一定定程度地存在着情绪化问题，，情绪好时，工作能够积极主主动，想办法，当参谋；情绪绪差时，就消极应付，拨一拨拨，转一转。在对待违纪问题题和一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---些不良现象存在失之于于宽，失之于软的现象。往往往是就事论事、就问题抓问题题，考虑各种复杂关系多，顾顾虑重重，缩手缩脚，说的硬硬，做的软，没有从源头治理理和标本兼蔚慕嵌壬罹可钤穑穑挥凶龅健傲绞肿ァ⒘绞侄侄家病保亟逃岢痛ΦΦ奈侍獗冉贤怀觥?/gt;;6、自我要求不够严。按按照“两个务必”的要求和““四大纪律、八项要求”、省省局的“三项规定”、区委提提出的“三条禁令”，对照自自己的工作和生活进行自查，，在工作和生活中的一些细节节上还存在需要注意的地方，，在接待上级领导和横向沟通通上，有时碍于感情和面子，，也有“请吃”和“吃请”等等问题，没有用心在“大气候候”中营造清正的“小环境””，对社会上普遍存在的不良良现象抵制不力或着是认同顺顺从，习惯成自然，思想懈怠怠，纪律观念不够强，自我要要求不够严。三、整改目标标1、坚定共产主义的理想想信念，牢固树立全心全意为为人民服务的宗旨观念，自觉觉做三个代表重要思想的拥护护者、实践者。2、进一步步解放思想，更新观念，增强强发展意识、服务意识、竞争争意识，争做为经济发展服务务的典范。3、增强学习的的自觉性，全面提高自身素质质，提高...