第1页共10页企业政工队伍建设的问题研究[摘要]如今，企业经营发展模式随着社会主义市场经济迅速发展而发生了根本性的变化，职工拥有多元化的价值观念，利益分配形式更加多样，各种矛盾渐变得复杂起来，从而导致企业在思想政治工作中，面临着新的任务和新的挑战。这不仅要求企业的党建思想政治工作必须发挥新作用，还应该做出新的、更大的成绩。因此，企业要从实际出发，加强政工队伍建设，更加深入地进行企业改革，这对企业来说是尤为迫切和重要的。本文探讨了企业政工队伍建设的现状，为企业提供了可资借鉴的做法。[关键词]企业；政工；队伍建设[]F272.9[文献标识码]A[]1007―4309(2010)08―0061―2一、政工队伍建设的新挑战第2页共10页(一)政工队伍建设的稳定性思想政治工作不仅要求工作人员有较强的综合工作能力，还要有丰富的经验和坚定的信念。因此，政王队伍建设要求思想政治工作者不仅能够长期从事这一工作，还要积累丰富的经验，不断地磨练，积极培养职业观念，从而加强政工队伍建设的稳定性。(二)在企业发展的过程中，政工队伍的整体素质面临新挑战各个企业在发展多种经营的过程中面临着市场的机遇和挑战。为了公司的正常运行，加快改革发展，就必须按时完成企业计划。因此，政工队伍为了保证公司能持续快速健康和谐地发展，为企业发展提供强有力的政治思想和组织力量，就必须做好宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作。企业的这种发展趋势使政工队伍的整体素质面临着新挑战。(三)企业不断引进先进技术，使政工队伍的工作方式和方法面临新挑战如今，随着网络的普及，以信息技术为核心的先进技术开始进第3页共10页入社会各个领域。但是由于政工队伍的工作方式缺乏多样性，导致他们没有意识到应积极应用先进技术，在指导实际工作时的能力也比较弱。因此政工人员不仅要开办党建思想政治工作网页，还需要进一步加强创新，勇敢面对先进技术的挑战。二、如何加强企业的政工队伍建设(一)以抓思想教育为重点，逐步增强政工干部思想素质企业政工人员的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现企事业又好又快发展的生命线和灵魂。政工干部要想履行职能、发挥作用，必须先提高政治思想素质。企业政工人员要正确认识思想政治工作的价值，明确思想政治工作的重要地位。对企业的员工进行理论政策教育、理想信念教育、党章党性教育以及忆苦思甜教育等。同时要督促政工干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀，发扬党的优良传统和作风。企业在开展思想政治教育工作的过程中，有许多迫切需要解决的问题，如企业如何激励员工积极、主动地工作，有效地组织人员施工，从而圆满第4页共10页地完成工作任务；如何使职工树立起有利于企业的主人翁意识，自觉维护企业的形象和信誉。企业只有正确认识和充分把握这些关系的特点，才能够持续、健康、和谐地发展。同时，企业不仅要正确认识思想政治工作的价值，还要为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。要做到在思想上重视建设政工队伍，尊重政工人员的劳动价值。在增强政工岗位的吸引力的同时，还应将更多的先进人才纳入政工队伍。(二)企业要加强政工队伍的建设，提高政工人员实际工作能力企业要加强政工队伍的建设，提高政工人员实际工作能力，就必须对选人用人育人机制进行创新，激活政工人才队伍。企业要在科学发展观的指导下，在建立和完善利益表达机制以及安全的社会保障机制的同时，及时解决用人过程中出现的矛盾，树立正确的价值观，努力在企业的发展战略中融入政工干部的愿望，形成企业和政工干部之间相互关爱的团队意识。随着企业的不断发展不断改善，政工干部的收入也应有所增长，使政工干部的工作生活条件越来越第5页共10页好。只有这样，才能在企业与政工干部之间建立和谐的关系，从而增强企业的凝聚力和整体竞争力。一是合理配置优秀的专职政工人员，并根据队伍变化情况，及时选拔中青年骨干，不断充实政工队伍的核心力量。当然，一个企业的思想政治工作仅靠几个高薪聘请的专职政工人员去做是不够的，企业还必须创新用人机制，从经济管理、行政管理甚至是生产管理的人员中挑选优秀...