夏组文[2011]13号关于印发《创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员的考评办法》的通知各乡镇街、办事处党（工）委，区委各部委，区级国家机关各委办局、企事业单位、各人民团体党组织：根据中共武汉市委组织部《关于转发中共湖北省委组织部、中共湖北省委老干部局<创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员的考评办法>的通知》（武组文【2011】39号）文件精神，现将我区《创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员的考评办法》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。[此页无正文]中共武汉市江夏区委组织部武汉市江夏区老干部局2011年5月18日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：组织建设离退休干部党支部考评办法通知中共江夏区委组织部办公室2011年5月18日印发共印120份创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员的考评办法第一条为全面加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，认真贯彻落实省、市委组织部和省、市老干部局《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的通知精神，推动创先争优活动扎实有效开展，根据中央、省、市、区委的相关要求，特制定本办法。第二条考核评价总体要求：以创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好（以下简称“五好”）离退休干部党支部和争当学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好(以下简称“四好”)离退休干部党员为主要内容，以考核评价为手段，建立激励约束机制，积极引导离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动，创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员，确保创先争优活动开展扎实有序。第三条考核评价原则：（一）突出重点，注重实效。以公开承诺和践行承诺为重点，注重活动成果、实际成效和群众满意度。（二）科学合理，便于操作。做到定量与定性、实地查验与民主评议、自我检查与集中考评相结合，合理确定指标项目，简化程序步骤，提高考评的针对性和可操作性。（三）实事求是，客观公正。严格按照考评细则，准确把握各项指标落实情况，客观反映各离退休干部党支部和党员活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动开展情况，做到程序公正公开，结果真实可信。（四）注重引导，促进工作。引导离退休干部党支部和广大党员立足实际创先争优，以活动开展促进各项工作，以工作成效体现活动成果。第四条考核评价对象范围为全区离退休干部党支部和离退休干部党员。第五条考核评价程序（一）“五好”离退休干部党支部考评程序区委组织部、区老干部局对全区创建工作负有指导、督查的职责，每年有针对性地对乡镇街、办事处党（工）委，区级国家机关各委办局、企事业单位、各人民团体党组织创建“五好”离退休干部党支部组织抽查考评一次。1、自查总结。各离退休干部党支部每年应对照创建《“五好”离退休干部党支部考评细则》（附后），认真开展自查、自评，总结经验，查摆问题，形成书面总结报告。对在自查自评中达到90分以上的，按规定时间向区老干部局提出“五好”离退休干部党支部的申请,并接受考评。2、民主测评。区老干部局会同相关部门组成考评工作组负责考评工作，召开离退休干部党员或群众代表座谈会，并由被考评离退休干部党支部向参加会议的党员干部群众作出述职报告，进行民主测评。3、量化计分。考评工作组依据考评细则和考评计分办法，现场查阅被考评单位离退休干部党支部建设的文件、制度、记录、名册等资料。查看场所，有针对性地查看离退休干部党支部学习活动的阵地建设情况。评定每个具体项目的得分，汇总后为综合考评得分。4、情况反馈。由考评组向被考评离退休干部党支部进行情况反馈。对考评组提出的问题，各党支部要认真分析原因，提出整改措施。（二）“四好”离退休干部党员考评程序各离退休干部党支部按照《“四好”离退休干部党员考评细则》（附后），负责对本支部党员的考评。考评时间与每年的党员评议活动同步进行。1、党员自评。每名离退休干部党员...