计划生育干部队伍素质的提升策略计划生育干部队伍素质的提升策略摘耍：在计划生育事业备受瞩目关注的今天，建设一支知晓国家宏观政策、精于管理、具有敬业精神的计划生育干部队伍是非常必要的。所以，必须全面提升计划生育干部队伍的素质，以满足广大人民群众的耍求，适应瞬息万变的新形势，为满足计划生育工作跨世纪的需要提供一定的保障。关键词：计划生育；干部队伍；提升素质：R350文献标识码：A:1001-828X(2014)08-00-01一、提升计划生育干部队伍素质的必要性1.统筹全局的意识及决策能力不强在处理计划生育的工作上，领导干部一直扮演着一个很重要的角色，但很多领导干部只是纯粹地把精力集中在计划生育上，不顾人口问题与经济发展之间的必然联系,更不顾处理计划生育相关工作的必要性，往往片面地采取措施来解决人口压力大的问题，所以常常顾此失彼，导致一直存在未曾解决的问题，其至历史遗留问题越来越多，全面建设小康社会的宏伟蓝图也因此深受阻碍。2.改革创新的意识和开拓进取的精神不具备领导干部在处理计划生育工作时往往墨守成规，沿袭甚至全盘照搬曾经的方法，而不考虑这些方法与时代的适应性。新时代出现的问题，也是浅尝而止，不做深入地研究与分析，更很难提出新的方法，使得新问题的解决步履维艰，计划生育工作发展亦令人堪忧。3.人员安排不合理在计划生育工作的队伍中，人员的编制也存在着一些问题，专业人员不多，行政工作人员却是非常普遍的；人员的年龄参差不齐，对相关知识的掌握程度良莠不齐，种种现象都表面如今的计划生育工作队伍的人员结构迫切需要改善，它已很难解决工作中出现的一些常见问题其至是专业问题，合理安排工作人员已是刻不容缓之事。二、提升计划生育干部队伍素质的策略1.全面加强对领导的培训领导的决策能力往往在工作中发挥着重要作用,全面加强对领导的培训，开展管理、计划生育相关培训活动，提高领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部的整体素质是很重要的。同时应以领导可以全面考虑计划生育工作，在新吋期的国家宏观政策引导下能够准确找到工作导向，统领计划生育全局，将工作全盘落实，在做好本职工作的同时兼顾相关工作为培训工作的目标。计生部门的领导应是素质高、能力强、对工作有着深深地责任感、使命感Z人，这样才能带领队伍中其他人员将工作开展得更好，共同为计划生育事业做贡献。对于领导人的选定，不一定要论资排辈，年轻有为、求真务实、开拓进取的杰出人才也可以大胆让其担当重任，这样有利于在队伍中营造出积极进取的良好风气，求真务实的学习氛围，也有利于工作的完成。另外，队伍中的领导和工作人员都应加强互和监督，落实岗位责任制，所有人员须•律严格要求，严格考核，他们的专业知识、工作能力都应是经得起考验的，尤其是领导干部，从而避免不正之风的兴起，使队伍的整体素质得到有效的提高。2.建设专业化队伍现在很多工作人员对计划生育的相关知识掌握得并不强，相关技术也掌握得不到位，加强建设一支有着专业知识与技术的人员骨干队伍是必要的。队伍中,人员的业务素质相对要求要更高。所以，生殖保健、优生优育、避孕节育这些系统知识须灌输给人员，使他们的技术更加专业与娴熟，求真务实的工作作风得到进一步提升。相关服务的指导课程也须为这些人员开设。对于一些新人员，设定一定的起点也是必要的，必须坚持公开考试、严格审核的录用方法，择优录用，使录用人员的素质有一定的保障，切不可滥竽充数。对于高校优秀的毕业生，可以考虑院校领导人的引荐，但也应设定审核过程。只有通过审核才可以录用！工作人员不仅需要学习人口理论知识，对于计算机网络知识和履行岗位职责必备的知识也需要掌握，还有科学文化知识。无论是服务质量还是工作水平都需要不断提高，向专业化方向发展。人员的选用、激励、选拔、退岀都应制定一套相关的机制并按之严格执行，以此推动人事制度改革，人员专业化建设，为培养专业化人才，提供优质服务，成就计划生育伟大事业做出贡献。3.加强基层队伍建设基层计划生育工作的队伍在整个工作的实施中也是很重要的。所以，基层人...