经贸管理学院学生干部管理办法第一章总则第一条为规范和加强学生干部管理，充分发挥学生干部在参与学院管理中的积极作用，并使之接受广大同学的监督，结合经贸管理学院实际，特制定本办法。第二条学院学生干部是学生中进行自我教育.自我管理与自我服务的积极分子，是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手。第三条在学院学生组织任职的学生干部在学院党委领导和团委的指导下开展工作，在其它校级组织任职的学院学生干部同时接受学校相关部门的具体指导。第二章学生干部任职条件（一）热爱祖国，热爱党组织。遵守学校的规章制度，无不良行为和处分记录，具有良好的道德品质。（二）拥有强烈的工作责任感和积极性，作风踏实。学院一类和二类学生干部原则上要求政治面貌为中共党员或预备党员。（三）具备较强的领导能力和号召力，重视团队协作，并能在工作中起到带头模范作用。（四）群众威信高，有较强的交际沟通能力，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声。（五）对学生工作有所了解，能够胜任本职工作，并具有全心全意为同学服务的决心。（六）学习成绩优良，原则上要求学期期末成绩绩点在2.0以上（含2.0）或学习绩点列专业前50%，且无不及格课程。第五条有下列情形之一的，不得担任学生干部：（一）在校期间因违纪行为受到处分者；（三）工作责任意识差，工作考核不合格者；（四）缺乏组织意识和诚信意识，有不诚信记录者；（五）师生普遍对其工作有严重意见或不满者。第三章学生干部选拔与任用第六条学生干部的选拔秉承公正、公平、公开的原则，按照民主集中制的原则进行。学生干部候选人通常由个人自荐或组织推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条学生干部任职，必须具备下列条件:荐的形式产生，通过民主选举或上一级组织考察讨论确定干部人选。因工作需要，学生干部也可由组织招聘或任命等形式产生。第七条学院学生干部职位设置与级别参照附录。学生干部任命名单须在全院范围内公示，接受广大同学的监督与反馈。学生干部的考核与评优第九条学院团委负责对学生干部的组织、管理和指导及考核结果的备案工作，由各学生组织负责对所属干部的管理和考核工作，并在每学年结束前将考核结果报院团委。学院学生会组织的干部由学院团委具体管理和考核。班干部、团支部干部由年级工作部和团总支具体管理和考核。学院分党校学生干部由分党校具体管理和考核。学院社团学生干部由社管中心具体管理和考核。学生公寓干部及寝室长由学院学生公寓自治委员会具体管理和考核。在学校其他组织内任职的学生干部由相关校级组织具体管理和考核。第十一条学生干部考核等级分为优秀、良好、合格和不合格。考核为优秀的学生干部将作为学院、学校优秀学生干部的评选对象。考核不合格的学生干部将予以免职处理，严重的将予以相应处分。第五章权力与义务第十二条学生干部享有下列权利：（一）代表学生参与学校教育、管理和服务工作，加强学校有关部门与广大学生的联系，促进学校工作全面开展；（二）组织学生开展自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民利益的同时，维护学生正当权益；（三）代表学生参与社会事务和社会监督，向学校反映广大学生的意见与要求;（四）按学生管理规定享受其他应当享受的权利。第十三条学生干部应履行下列义务：（一）认真学习、积极宣传党的路线、方针和政策，及时传达和执行学校的有关精神和决议；（二）及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）团结同学，待人诚恳，注重文明，发挥模范带头作用，成为同学的知心朋友；（四）认真组织各种有益于学生身心健康的课外活动，在工作中不断提高自身的组织能力、语言表达能力、宣传动员能力以及社会活动能力；（五）准确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。第六章附则第十四条本办法最总解释权归经贸管理学院团委所有，选拔与考核制度适用于院级学生干部，校级学生干部由学校相关部门统一管理。第十五条本办法自发布之日起...