论新时代团干部必备的八大本领韦东洋张磊中国特色社会主义进入新时代，机遇前所未有，挑战也前所未有。总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话中鲜明指出，要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。共青团作为党的助手和后备军，团干部“既要政治过硬，又要本领高强”，在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上都要鲜明地体现新时代团干部的精气神。中国石油勘探开发研究院（简称“勘探院”）有共青团工作的光荣传统，历来高度重视团干部队伍建设，在探索与实践中总结出新时代团干部必备的八大本领，并使之成为团干部的三十六计和孙子兵法。一、重视八大能力，做“高”团的形象如果把新时代团干部的本领系统比作一架翱翔天际的飞机，那么政治能力是“导航系统”，组织能力是“操纵系统”，创新能力是“驱动系统”，凝聚能力是“集成系统”，学习能力是“供油系统”，群工能力是“控制系统”，人格魅力是“推进系统”，服务能力是“服务系统”。八大系统，相辅相成，不可分割。（一）政治能力是“方向”共青团是党领导的青年政治组织。党旗所指，团旗所向;党有指挥，团有行动。要把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务;把巩固和扩大党执政的青年群---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众基础作为政治责任;把围绕中心、服务大局作为工作主线。要时刻用这三把标尺指引、衡量、改进我们的工作。（二）组织能力是“内功”共青团工作要融入主流、站在前列、引领未来，通过上下请示、左右求援、自我奋斗，把准党政领导关切点、着力点、突破点，克服团的基层“四缺”挑战（缺编制，缺人员，缺经费，缺场所），把青年组织起来、活动起来、激发起来。战略谋划、协调沟通、资源整合、执行控制、宣传造势、打造品牌是组织能力环环相扣的六个部分。（三）创新能力是“驱动”在激烈变化的青年和社会大潮中，共青团组织不进则退。在新形势下，团组织要与时俱进、改革创新，努力冲破思维定势，通过创造性工作增强发展活力，赢得青年信任，不断提高团的吸引力和凝聚力，不断扩大团的工作有效覆盖面。（四）凝聚能力是“基础”同志在中央群团工作会议指出，对群团组织来说，谁能把自己联系的群众最广泛地团结在党的周围，谁的工作就做得好，反之就是做得不好。凝聚力包括两个维度：团体归属感和团体士气。吸引力和凝聚力的基础是青年利益。团干部要对青年群众有真挚感情，急青年所急，想青年所想，盼青年所盼，忧青年所忧，不做青年官，但做青年友。（五）学习能力是“关键”共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，学习能力是年轻干部能力结构中非常重要的能力，也是判断干部潜力的重要标志。人的差别在八小时之外，那么学习时间从哪里来？从应酬中找时间，从碎片中找时间，从休闲中找时间。（六）群工能力是“核心”---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党的群众工作是党的生命线和根本工作路线。群众路线22个字“一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去”，揭示了中国共产党从建立到走向强盛的最核心思想秘方。共青团工作的核心是赢得青年人心，所以“聚人成事”是团干部的核心专业本领。团干部要在思想上尊重青年，感情上贴近青年，工作上依靠青年。要和青年打成一片，在摸爬滚打中建立感情，和青年心心相印，努力成为人群中最会做群众工作的那一个。（七）人格魅力是“法宝”在新形势下做好青年群众工作，既要发挥传统青年领袖的政治优势，更要打造现代青年领袖的个人魅力。团的各级干部努力提升自己的魅力，特别要在政治有高度、工作有本事、作风过得硬、青年信得过上狠下功夫。努力通过形象吸引青年、通过语言感染青年、通过兴趣融合青年、通过远见引导青年、通过真诚取信青年。（八）服務能力是“目标”服务有三个维度，服务党的要求、服务主责主业、服务青年成长。服务有两个目标，党政满意、青年欢迎。服务有一个秘诀，奉献爱中寻找爱。...